再回到建中集团人力大办公区，夏春玲若无其事地走到自己的卡位坐下，而左手边的卡位正是卞蜂的，此刻他却不在座位上。宋丽也一直没有打电话找自己。
夏春玲能想象出，卞蜂和宋丽正在讨论如何处置自己的场景，就像她和宋丽过去讨论如何处置其他出事的员工一样。
夏春玲开始整理电脑里的资料，打算拷进U盘带走。不到3分钟，卞蜂就出现在办公室，走到夏春玲旁边坐下，然后转头小声对她说道：“侯总，我们去10楼会议室说点事情。”
“等一下！”夏春玲不耐烦地回应，简直难以接受这个自己从前东家招进来的人将要盘问自己。
卞蜂无计可施，只好转身假装在电脑上处理工作，不过确实是在编写《辞退协议书》。
又过了十几分钟，夏春玲转头对着卞蜂，就像他还是自己跟班似的说道：“走吧。”
两人在会议桌两侧相对而坐，卞蜂又起身确认会议室门外把手上挂着“会议中”的吊牌，然后转身回来坐下，打开记事本，而夏春玲则不动声色地观察他的一举一动。
卞蜂先开口：“公司希望你返还于定军的10万元。”
“什么10万元？”夏春玲假装不知情。
“猎头公司反馈，他们的员工私下给了你10万元。”
“有证据吗？”夏春玲问道，也没想到收取于定军10万元竟是华鑫的个人行为。
卞蜂也没想到夏春玲如此镇定，完全没有做错事的后怕，自己一时不知怎么回答。
“如果没有证据，怎么对质？”夏春玲接着反问。
“你想要对质？”
“我要对方到公司来当面对质！”夏春玲还在争取和华鑫商量对策的时机，如果能说服华鑫不承认给自己送钱，自己还有留在建中集团的可能。
“我问问领导的意见，”卞蜂接着说道，“你就在这里等我。”说完转身走出了会议室。
宋丽领着卞蜂来到成凌的办公室，听到夏春玲想要公开对质时，成凌立马制止：“不用！”然后命令道，“今天必须让她离开公司!”
此时站在权力顶峰的成凌，不愿这件人力丑闻在公司内部闹得沸沸扬扬，更不愿让丑闻传到老板耳朵里去。
坚守20余年才换来如今的地位，成凌早已掌握了更多人在建中集团去留的权力，绝无可能让任何贬损她个人权威的人和事，影响她在建中集团至高无上的地位。
“那于定军的10万元……”宋丽问道。
“他把钱给了谁，就找谁要去，”成凌又说道，“建中没有收他一分钱！”
“明白了。”宋丽一边应和，一边拉着卞蜂退出成凌办公室。
再次回到会议室，卞蜂坐下后冷冰冰地对夏春玲说道：“领导要求你今天离开公司。”然后把刚打印出来的《辞退协议书》放到夏春玲跟前。
夏春玲拿起《辞退协议书》，上身往后靠在椅背上仔细阅读起来。公司没有给辞退补偿，也没有要求自己返还10万元，只提出即日起解除劳动合同，工资结算到当天。
领导不给自己当面解释的机会，说明成凌总和宋丽都认定猎头公司的说法属实。而且，上级领导甚至不追究自己之前是否有类似行为。想到此，夏春玲又略感庆幸，再纠缠下去只会颜面难保，然后抬眼看向卞蜂，问道：“离职证明呢？”
卞蜂翻开文件夹，取出一张A4纸递给夏春玲。夏春玲接过来，一看到“因个人原因离职”，立即拿起笔在《辞退协议书》上签署了姓名和日期。
回到自己办公位收拾好个人物品，夏春玲本想悄无声息地离开建中，不料在电梯间碰到了自己的下属，哦不，前下属——培训部经理。对方热情地打招呼：“侯总，这么晚还在公司呢。”
夏春玲淡淡点头，感到有些尴尬，心想她可能已经知道自己的事情。又想起之前公司每周五的下午茶歇，自己没少挖苦她胖成桶了还吃不停。此刻她眉眼弯弯，一脸笑眯眯，一如往常的模样，却好像在嘲讽自己。
而成凌给董事长的解释是，猎头公司的员工私下向于定军索贿，与建中集团无关。成凌也完全不提已经开除夏春玲的实情，董事长则完全相信她。
董事长通常不会直接向夏春玲这类中层管理人员下达工作指示，甚至不会关注夏春玲究竟是谁，也根本没有其他信息渠道了解公司人力管理的真实状况——沉疴已久，积重难返。董事长对成凌权力的制约，近于真空。
卞蜂则接下夏春玲未完成的工作，其中一项便是关闭灵动汽车财务副总裁陈锐的问责。陈锐又扬言：建中集团再纠缠他，他就向税务局举报灵动汽车偷逃增值税。
赵建中在办公室听完宋丽的汇报，眉头紧锁，一边扭头一边挥手说道：“让他走吧，”然后转头叮嘱成凌，“让谯骔加强财务管控。”
成凌一边点头，一边快速记在笔记本上。
然而，公司财务管控能力的提升，岂是赵建中董事长下一句指令就能做到的？
之前，还有资历同样深厚、分管财务工作的陶展宏，作为赵建中了解公司状况的另一个信息渠道，可以同分管人力工作的成凌相互制衡。
而今，董事长作为公司内部权力的来源，已经营造出成凌在建中集团只手遮天、权力无边的局面。