李越考虑了几天，本想私下问一问庄伶，但又觉得有些不妥。想来想去，他决定还是“既来之，则安之”吧，不着急，看一看再说。
李越模模糊糊地觉得，蔡经理虽然很客气，但跟自己之间也有比较明显的距离感。这地方毕竟是他管辖的地盘，肯定已经形成了自己稳定的小圈子，老黄和卓国泰这些人在他眼里不仅是可靠的人，也许还干得不错。
尽管是民营企业，老总还是他的亲哥哥，但他很可能也有自己的想法，不是很愿意在所有的事情上都听从总部的安排，尤其是他还年轻，也是可以理解的。
这倒不是说他要非要去独立单干，但他很可能是想要通过一些事情来证明自己，尤其是两个哥哥都很出色的情况下，他想要通过自己的努力做出一些成就，给别人看看，自己也可以做得很好，甚至还会更好。
当然，他也不会在明面上违背公司总部的安排，但在个别人的使用和业务开展上有自己的想法，也是说得过去的。
因此，李越猜测蔡经理对自己的到来也还是有他自己的看法。他这里本来并不缺人，李越那一批人是为了一个新的项目招聘和培训的，现在呢、那个项目黄了，公司为了某种考虑，硬要塞一个人过来，他这里就得让一个位置出来。
原来的管理人员老黄是肯定不愿意让位的，他们既往的配合可能已经比较默契，在一定的见识范围内，大多数人肯定会更相信“自己人”，包括兄弟、亲戚、老乡。
至少到目前为止，蔡经理并不了解李越，只凭公司领导的介绍和安排，他可能不具备公司上层领导那样的胸襟和见识，所以不容易下决心。更何况，老黄也一定会在他面前说一些什么。
看目前的状况，蔡经理可能已经接受了老黄的建议，准备以“先考察一下”的名义，让李越从头做起，“试用”一段时间，或许也已经得到了公司上层（也是他哥哥）的同意，至少是默许。
好吧，那就再一次从头做起好了，反正自己当初来的时候也没有想过那么多，更何况想多了也没有什么用，那就继续当自己的医生好了。
接下来的日子里，李越每天都按时上班、下班，关于自己的职务或工资待遇什么也没问。
同时，他也会抽出时间到各部门转转，与同事们聊聊一些与工作有关的事情，不久之后，他已经跟所有人都熟悉了。
而且，他也开始有了自己的复诊病人，每天一、两个，三天之后也积累到了五个复诊病人。
他知道，各个机构的业务数据每天都会传回到公司总部，包括每个医生接诊的病人、及其所使用的诊疗措施。所以，什么也不说，并不表明那边什么都不知道。
一天晚饭后，李越照例在值班，他正在有一搭没一搭地跟侯崇虎聊着天，来了一位病人。李越接过病历，在第一页的上部写好日期，然后就开始问诊。
病人的病史和症状都比较典型，问到既患病史的时候，病人说起自己半年前曾经来看过一次病，当时是董主任给自己看的，已经治好了。这次是自己不小心，又一次“中招”了。
李越给病人做了体格检查，开了化验单，诊断其实比较简单，治疗方案病人也很能接受，顺利地接受了治疗，拿药输液去了。
李越这中间给收费处（夜班收费处代理挂号）打了个电话，告诉他们，这个病人不是初诊，应该算复诊，是董主任以前的病人。
然后李越到董主任诊室，拿来了他的门诊登记本，把这个病人的诊疗情况登记了下来。
侯崇虎在旁边看着，不禁对李越竖起了大拇指，佩服地说：“李主任，你这样替别人着想，不争不抢，确实是高风亮节，可是……别人不一定会像你一样哦。”
“哦？那是为什么？是谁的就是谁的么。”在李越看来，这是顺理成章的事情，这是董主任的病人，就该由他继续治疗。
侯崇虎放低声音悄悄告诉李越，他刚来那几天白天没有病人，不是挂号的新病人少，而是刘主任在其中做了手脚。
还在李越来以前的某一天，刘主任去找了董主任，说是每天就那么几个病人，以前是两个人轮着接诊，现在凭空多出来了一个医生，更是“僧多粥少”，收入肯定要减少。
所以他们达成一致，私下跟挂号处的人打了招呼，他们每人看过两个病人之后，才给李越挂一个号，也就是每五个病人给李越分配一个，而且都是些“没有看头”的病人。
他还说，董主任一开始是不同意的，但碍于老刘主任的面子，才勉强答应了。
李越已经听说，刘主任因为私下帮老黄和他的家人看过病、做过几个小手术，所以走得很近。所以他估计这个主意其实应该还是老黄想出来的。当然，刘主任也就顺水推舟、乐见其成。
李越郑重其事地跟侯崇虎表示了感谢，也请他放心，自己不会把这事说出去，而且自己也并不在意，就当不知道好了。
第二天上班不久，董主任抽了个空专门跑过来，很不好意思地跟李越说，其实昨晚那个病人完全可以算作是初诊的病人，李越这样做，让自己白捡了个便宜。
李越笑笑说，这本来就是你的老病号，就该由你继续看，确实不算是捡便宜。
这件事很快就在同事当中传开了。刘主任连说想不到，这人虽然年轻，心胸还挺宽的。
但也有一个人不以为然，就是佟主任。
她是兵团卫生员出身，在边疆奋斗了十几年，把自己最美好的青春也奉献在了那片广袤的大草原上，同时也练就了一身在各种恶劣环境下进行斗争和生活的本领。
在她看来，不争就是有问题，遇到“优胜劣汰”的环境就会被淘汰。要生存、要活得好，就必须去争，有时候还要斗，这就是“斗争”，她对此有深刻的体会，也有丰富的经验。
但李越并不管他们是不是认同自己的做法，他认为这种工作环境下的竞争是可以有的，但手段必须是正当的，光明磊落的，靠私下的小动作和上不得台面的手段是不可取的。
一个医生，如果靠自己的本事在病人当中树立了威信，病人能够相互打听之后、指名道姓专门找你看病，那才是本事。
一个周的接触下来，李越觉得董主任其实倒是一个比较忠厚的人。
李越有一次午饭后跟董主任聊了一阵，对他的基本情况有了一些了解。原来，董主任是军人家庭出身，从小在部队大院长大的。
不过他初中的时候赶上了那个特殊年代，高中没好好读，也就没能上大学，后来还下了乡。再后来回城，先就业、后读书，属于夜大生。
但他的专业技术很不错，待人也很和蔼，在本地居民中还是有一点名声的，在这个合作机构成立之前，就有一些人私下找他看病。
至于刘主任这位老校友，从董主任和侯崇虎的介绍中也了解到，他毕业后分配到了孔子老家的那个县医院，干了二十多年外科。后来他闺女大学毕业后分配在蓝岛的一个区法院，他就想办法调动到了这边一个大型国企职工医院，一直干到退休。
这位经历过特殊时期的老医生，在基层干了那么多年，经历了太多的人和事，对人与人之间的关系的理解有着自己的一套经验和体会。他们那一代人普遍认为，自己必须永远跟领导站在一起，没有领导的支持，自己的业务技术再好也是没有用的。
其实，在李越到来之前，老黄私下里已经单独找过他，两个人达成了一致，他接受了老黄的意思，也为了自身的经济利益，也在想办法打压一下新来的人，能挤走当然更好。
只是他们没有想到，李越并不在意病号的分配，甚至还主动承担了值夜班的工作，更没想到他会把董主任的老病号算作复诊归还给董主任。
李越的这些做法跟他们以前那种“当仁不让”、甚至“你争我夺”的做法是完全不同的。
逐渐的，大家对李越的到来也都逐渐接受了。
这看起来虽然有点“丛林法则”的意思，但碰到李越这样一个不争不抢的人，大家虽然不完全赞同他的做法，但至少也不再排挤他了。