6月27号下午Tom从30楼会议室出来后双手紧紧地握拳习惯性地走向楼梯间的方向。恰好前面办公区门口走出来两个Ken的组员，其中一个意犹未尽地讨论着昨晚跟组里几个人在距离公司10分钟车程的火锅店吃饭时喝了哪些酒，另一个一脸愤怒地说“卧槽，难怪昨晚在停车场待到十点打完卡准备开车时碰到Kenny，这小子像关公附身，满脸通红，一身酒气，走路都踉踉跄跄还打算开车。看不下去我就送他回去，谁知他蹭了我一身，害我回去后老婆以为我又偷偷喝酒了，白白挨了一顿训”。
这时其中一个留意到Tom，碰了一个的手臂示意暂停后笑着跟Tom打招呼。但Tom一反常态没有亲和的笑脸却冷漠地点了点头就大步越过，在楼梯间门禁处迟疑了两秒又继续往前走向电梯间，留下身后的两人一脸莫名其妙地面面相觑。
一个人靠在电梯的墙壁上双手环抱在胸前，Tom觉得莫名地心慌，眼珠子左右溜溜地转着，突然抬手大力地揉搓着僵硬的后脖颈。电梯门打开后Tom大步迈出去，径直朝自己位置的方向走去。Tom走回位置还没坐稳就追过来一个下属，下属抓了抓后脑勺颇为尴尬地说：“Tom哥，我刚刚喊了你几声都没留意到我，有个项目的工时要调整想跟你商量下”。
Tom很抱歉地转过头对下属说，“不好意思，你先把需要调整的地方标红发给我吧”。说完，Tom打开桌上的屏幕把文档调出来看。
可不一会，Tom发现自己虽然盯着屏幕，脑海里却浮现着会议室里Jimmy翘着二郎腿的一幕，文档一个字都没得到关注。Tom皱起眉头，下意识想把这一切从脑袋里赶出，可是脑海总是跳出Jimmy漫不经心的动作。
该死，Tom真想把脑袋摘下来将这些东西全都倒出去再装回来。这是行知说过的头脑带宽不够的情况还是管窥现象，她说解决的方法是什么来着，好像是共情，牺牲一种体验来换取另一种。Tom站起来走到刚刚的下属位置说在他的位置上看。等解决完工时调整的问题，Tom一刻都不想等，找了一个空闲的会议室就躲进去。
刚关上门的一刻那一幕幕像电影回播一样跳入Tom的脑海。Jimmy头枕在椅背上，翘着的腿有节奏地晃动着，一边听着他下个季度的规划汇报，一边玩着手腕的佛珠，等他汇报完没像以往那样挑刺，敷衍几句就让Tom离开。Tom以为Jimmy临时有其他紧急的事情导致中断了会议就提出跟Jimmy约下次聊的时间，Jimmy却淡淡地说不用了。这不像Jimmy的风格，他甚至都没在听Tom的规划，就像是，他觉得不用听了。
Tom想到这里心烦意乱，他迫切想知道其余几个Leader的情况。Tom掏出手机在社交聊天工具找到行知，敲下一句问行知是否约了Jimmy汇报下季度的规划。行知很快回复说上周就聊过了。Tom又问聊了多久，Jimmy对下个季度有没有什么指示。行知回复聊了整整一个下午，跟往常一样很多打法都被他质疑，基本逐条都讨论了一遍，但Jimmy并没有提出新的想法。行知问Tom是不是还没约Jimmy，让Tom如果约他最好预留多一些时间。Tom问行知知不知道其他人的情况。行知说目前她知道的Ken、Susanna都聊过了初稿，Susanna还跟Jimmy聊了10个钟，最后总结没聊前她还有清晰的方向，但聊完后她都不知道该怎么规划了。说到这行知发了一个苦笑的表情，让Tom跟往常一样做好多次奋战的心理准备，就没有谁哪次是一次性通过的。
但今天，他对Tom的规划完全没意见，就像是这次的规划根本不重要。Tom一股焦虑涌上心头，他无暇顾及心中的愤怒跟委屈，家里还有五百万的房贷，女儿今年刚上幼儿园，老婆三个月前被裁员现在都还没找到工作，现节骨眼自己可不能被裁。Tom焦躁地踢了一脚办公椅，办公椅大力地撞上桌子边沿发出一声响，桌子的震动把桌面会议室使用规则的立牌弄倒了。Tom伸过手把立牌扶起来时看到上面“3004”的号码，顿时愣住了。Tom想起去年就是在这个会议室，自己第一次解雇组里的组员。
她叫Angel，是一个在另一家子公司呆了10年，前年又跟着自己过来这家分公司的老同事。当时自己站在第一个位置，Jimmy坐在旁边，hrbp坐在Jimmy的对面。Angel那天推门进会议室看到hrbp跟Jimmy时身体顿了顿，努力睁着凹陷的双眼，眼中的红血丝更明显了。她坐下时后背直挺挺的，臀部只坐在椅子的边缘，目不转睛地瞪着办公桌对面的Tom，两只手放在膝盖上，一只手抓着手机，透明的手机壳有些发黄，手机屏幕右上角有着蜘蛛网状由深变浅的裂痕，另一只手紧紧捏住塑料手机挂件，挂件上有一个小孩开心地贴着她脸的大头照。Tom想起她在手下工作的这些年，即使孩子生病或是她身体很不舒服都把电脑背回家里远程办公，从不因突然的请假影响工作进度。
此时此刻Tom甚至不敢看她的眼睛，他慢慢挪开椅子坐下来，手肘放在桌子上双手相握，看了一眼自己的手，再抬头看看斜对面表情冷漠、眼神如冰的HRBP，又回过头看看坐在旁边双手交叉于胸前翘着二郎腿的Jimmy，硬着头皮清了清嗓子，看着Angel的脸说：“Angel，因为公司的业务方向调整带来组织架构的变化，相应地对部分岗位进行了调整，公司需要跟一部分同学解除劳动合同。”
Tom一口气把早已背得滚瓜烂熟的台词念出来，看着Angel的面孔逐渐涨得通红，眉毛紧缩，两眉之间纵向的皱纹越发明显，双眼变窄眼神变得严厉，鼻翼扩张，双唇紧闭形成一条线。
Tom深吸一口气继续说“很遗憾，你是其中一员”。Angel的眼神流露出满腔的愤怒，一只手紧紧捏着手机挂件。
此时Tom觉得喉咙越发干痒。止不住停歇片刻再问：“你有什么疑问吗？”
恰好此时Angel手上的挂件发出一丝响声，她才意识到照片已经被她捏得出现了几条深深的痕迹，她慌忙松开手试图抚平照片。看着Tom闪烁的眼神，Angel又看向Jimmy严肃又趾高气扬的表情，觉得纠缠也没意义，长叹了一口气，继而转向hrbp问“怎么赔偿？”
“Angel如果你没问题那我们先看看离职时间，暂定在下周五，给你一周的时间来交接你看可以吗？”Tom的右手放在桌下捏着衣角，脸上满带内疚和歉意。
“可以，聊赔偿方案吧”，Angel简洁的回答但眼神完全不看Tom，直直地盯着hrbp。
这时HRBP把她手边的几分文件摊开，准备推到Angel面前。
“砰”的一声响，Angel反倒先站起来大力地把办公椅往后推撞到会议室的玻璃墙上。另外三个人都被这声响吓到警惕地看向Angel。
但Angel只是走近HRBP去看她手上的文件，并掏出手机说：“我可以拍一下这个赔偿方案的吧。”
“这份协议一式三份，你签完字，我拿去盖好章会给你一份的。拍不拍照都可以”，HRBP温声细语地解释道。
但Angel充耳不闻地自顾自地拍协议的每一页。
在HRBP跟Angel解释赔偿方案时，Tom不方便在场就先行离开了。一直到Tom在外面关上会议室的门，Angel都没再看过Tom一眼，甚至她的lastday需要leader在交接单上签名都是让旁边的同学把交接表传过去给Tom。更别提Tom约她最后一起吃顿饭被她无视的一幕。
天理循环，报应不爽，看来这次轮到Tom自己了。
晚上Tom没有一如既往地加班，连晚饭都没吃就开车回去。回到家中女儿喜出望外地扑向他，抱着就是一顿撒娇。Tom随口跟旁边一脸担忧的老婆说项目延期了，不用加班，就抱着女儿过去餐桌边代替老婆给女儿喂饭。可很少给小孩子喂饭的他根本耐不住性子，在女儿第三次吐出嘴里的西兰花时他大声喝止女儿。女儿被他吓坏了，哭得歇斯底里，并手脚并用地爬向他老婆。看着老婆轻声抱着女儿哄却责怪地看向他的眼神，他的情绪瞬间爆发，筷子重重地砸在桌子上，大声斥责老婆把女儿宠坏了，都上幼儿园了还这么邋遢，一点都不像女孩子，也不嫌丢人。女儿的小声抽泣顿时转成嚎啕大哭。Tom的老婆扔下一句“你工作上的问题不是我们造成的，不要把工作的怨气带回家”，就抱着女儿回了房间。Tom心烦意乱地扒拉几口饭就到书房把自己关在里面。不一会老婆敲响了书房的门，女儿扒在他老婆的脖子上奶声奶气地学着她老婆的话跟Tom道歉，看着女儿微肿的眼睛跟怯生生的表情，Tom满心的愧疚。他迎上去把女儿抱过来，接过老婆手上的布丁蛋糕小心翼翼地给女儿喂着。等老婆把女儿抱过去洗澡后Tom在书房陷入一阵迷茫。Jimmy突然冷淡的态度让他很是不安，在这家公司一呆就是十年，外面的环境他已经脱离有点久了，一时半会未必能很快找到新的工作，何况现在世道这么差。如果真让他猜中了他该怎么办才能维持家里的正常开销。