老邬不想把老郝弄走，深层原因是老郝有个亲戚，在佳德集团是高管，曾与老邬有私交，拜托老邬关照老郝。
能不能保住老郝，取决于老郁，若老郁拟留住老郝，老杨和林杉等于白说。
几天后老郁探亲回来。早例会上，四人研究老郝的去留。老邬不让老杨和林杉发表观点，而是直接问老郁：“老郝的事情怎样处理合适？”
仨人都看向老郁，看他如何一锤定音。出乎老邬预料，老郁非常果决地说：“让老郝快速离开华晨，对他对企业都好！”
三比一！决策方面，老邬极少走民主路线。若讲民主必是遇上棘手的难题，需要共同面对，共同担责。
老郝去留已定。关键在如何操刀，由谁下手处理掉老郝。老郝泼皮难缠，出了名的滚刀肉，他能把气定神闲的老杨气得骂娘，谁还能摆平他？
此事上，老邬知道老杨老郁均不愿染指，只能交给林杉去办，林杉负责人资，由他把事谈开，也顺理成章。
林杉说：“要弄走老郝，需答应我两条，否则我弄不走老郝。首先是无论老郝找到我们中任何一人，哪怕他磕头下跪，拿着刀子割腕，也必须态度坚决不能松口，不给他可乘之机。其次是邬总你要顶住压力，压力可能来自集团领导说情，也可能是老郝本人，就是他到你宿舍或办公室撒泼打滚也绝不松口。只要能做到以上两点，我才能放手对付老郝。”
林杉之所以这样说，不是担心老杨老郁立场不坚定，是担心老邬中途变卦，他不是没干过这事。“两条”相当于君子协定，目的是封死老邬的退路。
老杨老郁均表示赞同。当着俩副手的面，老邬也不能掉价，表示能够做到这“两条”。
林杉算是领尚方宝剑，大脑飞速旋转，盘算如何对付老郝。与老郝摊牌，须一招致命。
这事得找老杨商量商量，他“斗争”经验丰富，尤其在对付泼皮无赖方面，有得失，有心得。
老杨说：“你先起草‘关于将郝希锋开除出厂的处理通报’，这个‘通报’，要详述案例事实，务必做到证据确凿，让老郝看得心惊肉跳。老郝若识趣，‘通报’就不用拿出来让他看，若他不识抬举，你就拿给他看。给他说：‘你同意不同意，明天都会下发到各部门。如何退场？握在你手里！’”
林杉依计而行。通过调查了解，与知情人沟通，他很快写出处理通报。题目斟酌再三，临时起意改为《关于对郝希锋生活作风问题的处理通报》，全文如下：
《关于对郝希锋生活作风问题的处理通报》
“5月17日上午，米罕向公司举报郝希锋对其性骚扰，据其陈述：5月16日晚，当事人在清梳保全室吃饭，晚8:00左右，郝希锋独自进入保全室，入室后随即把门锁死，后对其搂抱，非礼，当事人极力反抗，并在喊叫中抓伤郝的脖颈，搏斗中，恰有一名加班的保全工开锁进入，郝才离开，前后大约为十分钟。
公司随即对郝希锋当晚行踪轨迹展开调查，有关人员通过调取监控，查看当事人提供的二人交往信息（微信截图等），对事件原委及性质有了初步判定，在此基础上，公司党支部于5月26日找到郝希锋，以党组织对党员纪律审查的形式谈话，其态度不严肃，三观偏离，思想混沌，对自身行为无反思悔过。
5月31日下午5点26分，郝希锋脱离工作岗位，跑到前纺梳棉区域，再次对米罕进行骚扰，被企管处查实后，当日对其考核200元。
处于对郝的极为不满，米罕于6月7日报警，派出所出警后拟当场把郝带走调查，公司与派出所积极沟通，亮明处理态度，做出处理承诺，派出所才没有把郝带走。
6月17日，米罕携一律师再次找到公司，声言拟对郝进行法律诉讼，公司对其做了安抚。
公司对党员、管理人员向来高标准严要求，尤其对于党员的违规违纪行为，一经查实从严处理。郝希锋作为佳德集团外派管理人员，中共党员，自5月16日事发一个月来，公司本着“惩前毖后，治病救人”的原则，多次对高开展批评教育，但其生活作风、思想作风、工作状态至今令人堪忧，且其行为后果，已在民族团结和企业声誉方面造成了不良影响。
依据党员纪律处分条例和公司规章制度，经公司党支部和办公会研究决定：将郝希锋开除出厂，在职工作时间截止到6月20日。
华晨纺织科技有限公司
xx年6月19日”
落款处盖着华晨的行政章，印迹红鲜，纹理拙朴。怀里揣着这张纸，林杉感觉踏实了许多。当晚，他把室友邹之星支出去，告诉他：我不给你打电话别回宿舍。邹之星心领神会。
林杉把老郝喊到自己宿舍，把“那张纸”放进抽屉。出事后，老郝就像惊弓之鸟，林杉叫他，第一时间接起电话，麻溜干脆地去叩林杉的宿舍门。
林杉开头还想绕绕弯子，话说的委婉含蓄，尽量不下猛药，老郝反而不适应。他情绪懊躁，亢奋，反复絮叨自己冤枉，是有人陷害自己。让林杉给他时间，他将很快摆平此事。
林杉说，“米罕咬定你骚扰她，且手里有证据，现已找律师准备起诉你。你再在华晨呆下去，对你极为不利。”
“我喜欢米罕，她也喜欢我。男欢女爱，天性使然。谁也不能把我怎么样！”老郝胡搅蛮缠。
“米罕虽然单身，但你有家室，这是第一层不道德。男欢女爱，至少是双方自愿，若违背女人的意志，结局就会弄成今天这个样子。”林杉驳斥他。
老郝再次发扬不要脸的精神，张嘴就说：“不行，我回家与媳妇离婚，与米罕结婚！”
如此厚颜无耻，把林杉彻底激怒。估计老杨找老郝谈话，就是被他类似的流氓话惹得怒火中烧。
想到此，林杉冷静下来，心想：不能跟着老郝的情绪与话题走，否则与他说两天两宿，亦离题万里，一无所获。
林杉说：“老郝，今晚我把你叫来，不是帮你分析前边的那些是是非非，是公司领导班子授意帮帮你，帮你找个冠冕堂皇的理由，体面地离开华晨。当下处境，你自己再清楚不过。何去何从，要有明智的判断。”
老郝避重就轻，云山雾罩，就是不接离开华晨的话茬。所问非所答，继续围绕如何摆平米罕打转转。
林杉看老郝这个态度，觉着是时候该把“那张纸”拿出来。林杉面色凛然一振，断然截住老郝的絮叨。从抽屉里拿出“那张纸”，对老郝说：“老郝，我给你念样东西，你可逐字逐句地听好，事关你的声名权益。”
为表正规，林杉操起dz普通话，像法庭宣读民事裁定书一样，念给老郝听。
整个过程老郝沉默无语，他收起满脸的轻佻不屑，听得投入，偶尔摇摇头，眨眨眼，嘴角露出一丝浮泛的冷笑。
林杉念完，不等老郝搭腔，随即对他说：“老郝，处理通报已给你读完，内容你已知晓，明天上午发布后将全厂皆知。现在摆在你面前的有两条路：一条是任由事物发酵发展，结局必然是先被公司开除，声名狼藉，后被司法机关传唤、立案、审判，最终接受法律的制裁，牢狱之灾，经济处罚。在我一个局外人看来，这无疑是最糊涂弱智的选择。
另一条路是三十六计走为上，逃离这是非之地，避开眼下的矛盾漩涡。你选择主动辞职，公司将维护你的声誉，给你个冠冕堂皇的辞职理由，或身体健康原因，或家中父母需要照料，诸如此类。公司这样做算是仁至义尽，将最大程度地顾及你的脸面，就是传到内地，被亲戚朋友或家人知晓，也比较体面。这个选择，无疑是明智之举。”
听林杉说完，老郝思忖半晌，良久沉默不语。
林杉觉着，他已有所动心。见此，又补了几句：“今晚我给你读的处理通报，是经办公会研究决定的，自然也代表邬总的意志。”林杉这是断掉老郝最后的念想——别指望老邬能救你。
老郝脸上原本紧持的肉，突然松弛下来，肿胀的眼袋，塌陷的腮帮子，凸显的颧骨，白发乱如杂草。林杉第一次如此真切地看老郝，发现他好像老了很多岁。
哀其不幸，怒其不争，这副无比熟悉又无比嫌隙的面孔，此刻令林杉动容，悲天悯人。
老郝说，“我同意主动辞职，但我有拾万元借款放在厂里，邬总须给我解决掉。”
林杉眼前一亮，石头落地。这块滚刀肉，终于在自己的锋刃下，肥瘦分离。“借款之事我明日给邬总汇报，由他定夺。你自己也可以去找他，将借款的情况说明。既然决定要走了，总得和领导们见个面，今后还有可能交道。”
林杉心想：我的任务是将你踢出华晨，借款你自己找老邬去要，至于给不给钱，你俩商量，我管不了那么多。老邬擅长画饼，超一流的敷衍技术，应付老郝应不在话下。至于老郝找到老邬，老邬给他做了何样的承诺，如何把老郝打发掉，林杉懒得打听。
“华晨不养懒人，华晨不养闲人，华晨不养负能量的人。”这是林杉做人资管理的底线原则。很荣幸的是，这三条老郝都占全了。
无人践行，无人送别。老郝走的悄无声息。他也是创业元老。是看着厂房柱子和钢构青苗样拔节的人。
林杉想赶在老郝走之前，与他见个面。宿舍内人去楼空。他睡过的床侧，有两个床头柜。床尾，有一组木质的衣橱。林杉认得，这些都是老聂送给他的旧物。
老郝走后，隔三差五给老邬打电话，话题每次都一样：借款，要钱。老邬被其弄得不厌其烦。
恰逢那段日子华晨的光景还行，老邬在老郝死缠烂打的骚扰下，分两次将拾万借款打给了老郝。
后来，老邬当着全体中高层说，“你们要学习老郝不达目的誓不罢休的精神，拿出他要钱的劲头，去相关部门追要我们的政策补贴款，哪有个要不回来！”