第104章 大按摩师的第一步：按劳所得
张明和和周雅琴不经意对视一眼，又快速转移视线。
她们没来过这里，不是不想来，而是轻松慢行的预约系统对生客太不友好了，预约从没成功过。
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能进入14人圈子，还是靠她们多年社交经验和左右逢迎的结果。
现在一看，和想像中的门可雀罗完全不同。
「或许是价格低的原因？」
张明华不禁自言自语道。
「涨价到188，你们还会预约吗？」
一个中年男声突然问道。
两个财务精英不约而同的点点头，她们不差这点钱。
「你们可能也约不上。」
沈砚把崭新的平板递给两人：「我是轻松慢行的系统管理员，沈砚，欢迎新同事。」
「什麽系统？」周雅琴接过带有定制雷射LOGO的平板，突然问道。
「你们用的是财务系统。」沈砚答非所问，「办公功能区有专门的财务室，空间很大环境不错，希望你们喜欢。」
「对了，如果有其他要求，等下午文员入职後再提。」
对上不通世事的程式设计师，张明华办法不多：「小锤子呢？」
「在店里，还有，请二位请称呼老板，或者赵总。」
沈砚可是阿狸向『社会输送的高级人才』，不太在乎这俩财务曾经的经历以及她们的想法，「老板已经开始上锺了，今天缺人，老板顶上了，估计会很忙。」
「那我们能看下员工系统吗？」周雅琴问道。
「不能。」沈砚拒绝。
「我有一个朋友，」虽然被拒绝，但是周雅琴情绪管理炉火纯青，「她曾在京城华尔道夫客房部工作多年，我觉得她比其他人更能胜任轻松慢行的工作。」
沈砚拿出平板看了下，又扫了一眼：「客房部静默服务员林月白，丽思卡尔顿客房部任职主管十年；岛国虹夕诺雅温泉部「无声服务」培训认证；曾和岛国国宝级保洁员新津春子合作学习过两次。」
张华明丶周雅琴：「……」
沈砚：「保安丶司机丶服务员丶导盲服务员丶茶艺师丶感官设计师的简历都是如此水平……如果没有其他问题，两位请随我来吧。」
沈砚没再说下去，带着两个再就业财务精英，向办公功能区走去。
路上，两人打开了平板，还是那个简陋的预约画面，当她们输入各自的帐号後，界面变了。
「这是……」
两人再一次面面相觑：「Oracle NetSuite + Zenoti？我们要做全球连锁吗？还有，後面那个系统是什麽，确定归财务管吗？」
前面带路的沈砚听到疑问，回头看了一眼，无奈地回答道：「那是服务业SAAS，集成技师查看APP提成等财务功能，有部分是你们的工作。」
这是一套高度系统的後台系统，两人虽然很熟悉Oracle这种企业级财务中枢，但高度定制化的系统还是尽责地引导俩人了解各自职责。
「1280万办卡和预收款？！！！」
新会计和新出纳终於发现了华点。
两人再再一次面面相觑。
所以，我们早晨想看谁笑话来着？
来到功能区门口，赵小锤也擦着汗水，匆匆赶来。
「张姨丶周姨，很抱歉，今天有点忙。」
「没关系，新店开业都这样，我们理解。」
赵小锤感激地笑笑，从两人手里拿过平板，毫不客气地递给沈砚。
刚刚还趾高气昂一副老员工模样的沈砚，这会如同鹌鹑，老实地拿着东西站在一旁。
「你们站好，我查下体。」
张明华有些犹豫：「那个，赵……总？」
「张姨，您还是叫我小锤子吧。」
两个财务精英同时松了口气——赵小锤要是接受了那个称呼，她们真不知道自己在这待多久了。
「小锤子，要不改天再做？」
「轻松慢行没有改天再做这一说法，员工入职福利当场就做，是开业就定下的规矩。」赵小锤憨笑着，他快速完成对两人的查体，便开始号脉。
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号脉时间比较长，五分钟後，他才松开财务精英的手腕。
「财务人员该有的职业病你们都有，我会写下来，如果有你们自己不知道的毛病，就抽时间去三甲医院确诊。」
赵小锤说话的时候盯着两个财务精英的眼睛，全都发现了某些问题：
「您二位比较麻烦的是：电脑视觉综合徵丶应激性胃溃疡丶下肢静曲张，看资料後面两个都确诊了，第一项也不算大麻烦，就是需要花些时间。」
「小锤子，我们是不是要带花镜了？」
「不用！」赵小锤肯定地摇摇头，「电脑视觉综合徵的指标是每年衰退0.25D，下次衰退前，二位应该没啥事了。」
都说同行是冤家，但是今天两位同行对视的频率真的很高。
张华明和周雅琴再再对视一眼，都从对方眼中看到庆幸和欣喜等情绪，接着不约而同地转开视线。
赵小锤把两人动作看在眼里——他正努力改变埋头做事的习惯，抬起头观察身边的一切，并从中汲取经验。
「小锤子，那个……」如果按照之前了解的情况，两个财务精英可能会提一些额外的条件，但是现在，两人再开口就带着一点点心虚了，「那个……员工的家属……」
赵小锤很快就理解了张明华话里的意思，微微一笑，说道：
「张姨，轻松慢行为了每位员工全身心的投入工作，当然会为大家解决影响工作的烦恼，家属身体有恙，只要轻松慢行能帮忙，必尽全力！」
500强又怎麽样，照样离不开生病和死亡。
这一刻，两个财务精英无比感激。
而赵小锤通过两人的表情变化，隐隐也学到了什麽。
颈椎病和腰间盘突出丶腕管综合徵丶职业性焦虑障碍丶数字强迫倾向，是赵小锤写给两人需要去三甲医院确诊的项目。
结果不会有什麽意外，必会确诊。
这不是赵小锤查体和号脉的结果，而是热流给出的结论，赵小锤所做的，是把热流当做老师，记住两人的脉象以及对应的相关病症。
确诊後怎麽做，教科书上有写，金手指是最後的保证。
保证轻松慢行可以用两块钱的价格，聘用两个前500强的高管为之服务。
「两位阿姨目前最主要的工作，是配合临时加入工作群的HR，重新构建轻松慢行的薪酬体系。
任务目标是薪酬标准需要符合每个人的劳动价值，他们虽然没有任何人取得相关认证和培训证书，但是我对你们和临时HR只有一个要求，那就是：
轻松慢行的每一位员工，都会按劳所得！！！」
(本章完)