炼气时不够，筑基时不够，如今金丹更是不够。
别看道院一年结余几十万，陆离真用起来，根本不够。
不过随着道院的发展愈发快速，日后的增益定会更多。
念头微微涌动，陆离挥手撤去了面前的光幕。
准备开始修炼。
身为掌教，他的修为自然也不能落下。
“太初，调用修炼环境，浓度.....三级吧。”
命令转换，淡漠的机械合成音迅速回应。
“遵命，掌教，正在为您调用修炼环境，请稍候。”
“调用中，请稍候......”
“调用完毕！”
嗡~！
机械音落下的那一刻，地宫四周的崖壁上，符文闪动。
聚灵阵法齐齐唤醒。
成千上万块灵石在崖壁四周闪烁光芒，化作滚滚灵气向着陆离蜂拥而来。
陆离修为精进如此之快，除了功法之利，亦有灵石之效。
每次修炼，各种聚灵大阵启动，新研发的灵石雾化灵械一同激发。
呼啸间，成千上万块灵石化作最高效最浓郁的灵气供养陆离。
如此，方才让他的修为进展神速。
眼眸微闭，陆离不再分心，专心修炼。
调用修炼环境，就是在烧灵石，每一分每一秒都不能浪费。
三阶五行造化诀运转开来。
如鲸吞海啸，疯狂吸纳周遭空气灵力。
丹田内部，那颗比一般枣李还要大几圈的金灿丹丸转动不休。
耀眼丹火熊熊燃烧，滋养着丹田上方的鱼形玉佩。
陆离在潜心修炼，道院的则在他的拨正下井井有条的有序发展。
许熊拿了陆离手谕，没敢耽搁，身形不停。
再出现时，已是来到了内院庶务堂。
几个值守弟子，老远便看见许熊身上那袭金丝青袍，面容惊骇，速速迎接。
“见过许长老！”
两个炼气期的内院弟子，话语恭敬。
在离天道院，服饰不遵旧制。
外院弟子尽着白袍，外院监事则着银丝白袍。
内院弟子着铜丝青袍，内院监事则着银丝青袍，至于内院长老便是金丝青袍。
陆离身为掌教，本应紫袍加身，但他不愿麻烦，多年来不过穿着一身青衫法袍。
“嗯，陈恪长老在不在，我有些需要和他商量商量。”
许熊询问着值守弟子。
他口中的陈恪长老是内院这么多年来唯一一位从外提拔来的筑基修士。
说来也巧。
这陈恪本不是离天福地之修。
其乃外来散修，因家族冲突，被迫逃亡至此。
恰逢离天新立，山门大开，机缘巧合拜了进来。
此人修为不过筑基，但心性着实不错，人如其名，恪守成规，死板严谨。
算是离天道院如今难得可用的人手之一。
“许长老稍后，陈长老今日正巧要给内院弟子授法课。”
“估计再有一个时辰，才能过来。”
听闻缘由，许熊没有多言，点了点头，找了个椅子坐下静候。
内院师资较紧，算上长明长夜和元昊，五位长老都有教导之则。
陈恪虽主管内院庶务，同时也还兼任百艺法课。
这并不稀奇。
许熊坐在庶务堂内，静静等待。
期间有不少弟子前来处理杂物。
离天道院，除了考核之外，还有特殊的任务奖励。
各弟子可互相发布，院里也会下发一些相关任务。
此刻庶务堂的任务玉璧上就在实时滚动。
【爱吃橙子的剑修：求购《炼器入门·灵能回路篇》学习笔记（需附带三处以上易错点详解）报酬10贡献点】
【长明长老最帅：需三名师兄协助调试新式云雨灵械法器，要求懂基础阵纹，有耐心，日酬10贡献点】
【丹炉爆头：征集改进型清洁符设计方案（要求效率提升一成，成本不变），采纳奖：10贡献点】
【道院任务：前往鸡鸣山外围，收集腐骨藤样本（十斤），并记录沿途妖兽分布。危险度：中。报酬80贡献点，疗伤丹药一瓶】
一块硕大的长方形玉璧上，显露着各式各样的花名。
是的，内院弟子下发任务可不用真名，匿名下发。
至于任务内容也都是千奇百怪。
或是跟道院考核任务相关，或是于自身修行有联。
总之，从这任务玉璧上就能看出，离天内院的风气和外院乃至旁的宗门完全不同。
庶务堂内的弟子们，打量着玉璧。
自顾自的接取任务。
就在许熊闭目等待之时，一道略显沉重的脚步声从外响起。
筑基神识也算敏锐。
察觉到那一股同道气息，许熊睁开双眼。
“陈长老。”
“许长老？你...是在此候我吗？”
一位面貌约莫四十上下，身形瘦削、脊背挺得笔直的修士步入堂内。
来人面容方正，眉眼严肃，皱纹颇深。
发髻梳得一丝不苟，一根散乱的丝发也无。
身上那件金丝青袍，穿在他身上不见丝毫贵气，反倒像一套笔挺官服。
连衣角褶皱都被刻意抚平。
“是的，陈长老，我着掌教令，需在内外院新立一堂，目前人手有缺，故而来此调拨人手。”
许熊抱了抱拳，话音略显温和。
这位陈恪长老看似有些拒人之外，实则就是个严谨严肃的性子。
果不其然，听到许熊所言，对方并未多问，径直伸手。
“还请许长老奉上掌教手谕一观。”
“这是自然。”
将陆离给的身份玉牌递了过去，陈恪双手恭敬接过，神识弹入。
陆离所留手谕信息丝毫不落的映入眼帘。
片刻之后，对方恭敬的将玉牌归还，抱了抱拳。
“许长老需要什么样的弟子，我可这就为你调拨人手，下达考核任务。”
“嗯，自然是要稳重，成熟些，新堂关乎资粮之事，为人定要正直，让人信赖。”
“好！许长老稍后！”
听到许熊要求，陈恪动作麻利。
拿出自己的身份玉牌，神识刻如其内，一道崭新的内院考核任务迅速下方。
【道院任务：协助内院许长老，构建新堂，听从调遣，任务完成算本月考核通过，同时奖励20贡献点】