第242章 纪国熊忠诚度达到90，创新与逻辑思维buff！
苏扬的资金压力一点都不大，反而经常为怎麽花钱而烦劳！
不过如果能贷点钱出来花花，他也不介意。
反正只要他稍微谨慎一点，溢价买一些人力成本占比较高，盈利比较稳定的公司，他肯定是亏不了钱的。
「九香餐饮每月大概能有两百多万纯利润，每月营收接近三千万，在现在这种大环境下，其实还是非常厉害的！」陈莉皱眉说道，「但想要凭藉这个在银行贷到一个亿，那还是几乎不可能的，除非用点别的……你懂的！」
看着陈莉那逐渐冷静的眼神，苏扬撇撇嘴道：「那还是算了！」
当一个规矩的合法商人多好！
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「或许，我们能优化一下财务报表？」
「啪」的一声，苏扬一巴掌拍在陈莉身上，让她身上的肉肉都有些荡漾起来：「还是省省吧！」
他以前都没发现，陈莉好像越来越坏了！
难道是被那帮做财务的带坏了？
「好吧！」
见苏扬拒绝，陈莉也就没有再提。
她看了苏扬一眼提醒道：「不过九香餐饮的确看似规模很大，却不怎麽赚钱……员工工资福利开销很大！」
苏扬随口说道：「我不是很在意那点钱！」
「那点？！！！」
陈莉盯着苏扬，却没有看出苏扬有半点说谎的破绽。
每月三百万利润，以她每月两万的「高薪」，十年都攒不够！
如果稍微降本增效……那就不止每月三百万了！
这家伙是在装逼吧？
「还有，如果你觉得公司员工工资福利开销很大，你可以自己减薪呀！」
陈莉连忙拒绝：「不要！」
苏扬笑道：「不要？不要就不要跟我提员工待遇福利的事情！」
「好吧！」
虽然被苏扬怼了一下，但陈莉一点都没有生气，
她反而觉得这样才是她认识的那个苏扬！
「还有，现在公司帐户上有多少钱？」
「五百零七万左右！」
最近两个月九香火锅店没有扩张。
味美佳利润不错，因为开分店比较缓慢，就没有动用九香火锅连锁的利润，钱就慢慢沉淀了下来。
「准备一下，花掉三百万吧！」
陈莉疑惑道：「不是说还要等到十月份才扩张？」
「帐户上钱有些多了，分红+奖金一起发出去吧！」
去年苏扬给员工承诺的分红一直都没有分。
毕竟分红不是请客吃饭，还是有比较复杂流程的。
一般公司就半年，或者一年分一次。
而且九香火锅店扩张期间，帐户上就没什麽钱，还需要苏扬注入资金……这怎麽分？
所以现在九香餐饮总部员工，待遇也就比普通服务员待遇稍微要好上那麽一个档次。
但这也很没道理呀！
总要给九香餐饮总部员工闻到点肉味吧？
九月份发点分红，再多发点奖金，十月份就又该轮到他们出力了！
顺便苏扬也可以把九香餐饮帐户的资金转移到自己的帐户上。
以後九香餐饮也不太需要他的资金了！
因为是直营店，不是加盟店。
注定了九香餐饮开分店怎麽都快不起来。
至於巨帆控股总部的员工，那就只能先委屈了一下了。
还没轮到他们！
「哈？」
陈莉嘴巴张得老大，让苏扬就想塞点东西进去。
「怎麽了？」
「三百万分红？」
「对！」
「我岂不是能分到六万？」
「是的！」
作为财务部经理，陈莉可以分到2%。
一众部门经理中，她分到的最多。
毕竟是总经理直接管的财务部嘛！
陈莉的双眼开始发亮了：「你能分到大概200万？」
「差不多吧！」
「那奖金呢？」
「把我的两百万当奖金分给你们吧！」苏扬想了一下说道「不过普通员工要多拿一点，我主要是想激励一下他们……你们也有，但比例不会那麽多！」
「啊？你不要？」
「我又不缺钱，拿来干什麽？」
他可以从系统那边拿，还不用缴税。
算起来他还赚了！
这算是他凭本事从系统那边薅的羊毛。
等以後，他肯定也是要拿点分红的，稍微意思意思。
不过现在阶段，还是可以多发点给员工。
陈莉算是明白了，苏扬是真没把那几百万放在眼里。
「好吧！」陈莉点点头，「那贷款还需要吗？我可以帮你联系一下银行。」
「如果有认识的人，就帮我问问就好了！」
「行！」
第二天，苏扬简单跟纪国熊说了一下分红和奖金的事情。
听说老板要给他们分钱，纪国熊自然没有反对的道理！
至於苏扬要放弃分红，把自己的分红全发给员工，他也没理由反对。
「还有……今年正常离职的员工也发分红吧！」
纪国熊愣了一下：「辞职的员工也发？」
「我不是一月份承诺的分红吗？」
「对！」
「一月份之後正常辞职的员工都发一次吧！」
苏扬回忆起那些离开的员工，心里就有些感慨。
有时候，记性太好，也并不是什麽好事。
他继续说道：「他们离开也是因为种种因素，要麽是觉得不适合餐饮行业，要麽是离开榕城去其他地方发展……但在公司的时候，他们也算是尽职尽责的，也是对公司有贡献的，我觉得他们应该拿一些！」
纪国熊深吸一口气：「好的老板！」
「这次发钱，奖金才是大头，分红的话他们也只能拿到两千左右，不是吗？」苏扬笑了笑道，「九香餐饮总部离职率也不高，顶多也就多发个几万而已！」
「我明白了，老板！」
【叮~九香餐饮员工纪国熊忠诚度提升到90，你获得火锅连锁店管理等级+1。】
听到这声提示，苏扬精神略一恍惚，无数管理知识充斥大脑。
他的火锅连锁店管理运营等级达到了普通级！
他又抬起头看向纪国熊，发现纪国熊还是那副严肃认真的样子，都没有带看他的！
这老小子养气功夫还真是好。
明明心里那麽……感动！
就在九香餐饮准备分红的时候，宇龙科技那边的审查也已经进入了尾声。
尚贵兵的确没有骗他，宇龙科技的确有二十多万负债，以及一百多万应收帐款没有收回，不过差不多有一小半的帐款收不回来了！
有些欠宇龙科技钱的公司，直接就倒闭了，老板直接上黑名单。
还有些公司经营困难，想要把钱收回来也是千难万难。
不过苏扬早就有心理准备了！
走完流程之後，他直接就跟尚贵兵签了公司收购合同，并将钱打到了尚贵兵的帐户上。
随後，他签了尚贵兵推荐的陈海辉担任宇龙科技总经理，年薪九十万，给了5%乾股分红！
签了尚贵兵担任宇龙科技副总，年薪八十万，给了3%乾股分红。
陈海辉原本在榕城一家不错的软体公司担任副总。
收到尚贵兵的邀请後，他就跟苏扬见了一面。
然後就被苏扬硬挖过来了！
苏扬还打算配置一位副总，正在找猎头公司帮他搜寻。
接收公司之後，苏扬也没有意外的听到了系统提示：
【叮～你拥有了一家软体开发公司，你的拥有了第一位员工，你获得天赋：编程达人，你获得成就奖励：1精神点；你名下的软体开发公司可获得永久ｂｕｆｆ。】
【1.软体开发速度提升，2.编程知识和技能提升，3.团队沟通合作能力提升，4.学习能力提升，5.创造力和创新意识提升，6.逻辑思维能力提升，7.质量意识和测试能力提升……】
苏扬也曾经简单了解过软体开发的知识。
软体开发速度和编程知识技能就不说了。
软体开发往往是一个团队合作的过程，需要与其他开发人员丶测试人员丶产品经理等进行有效的沟通和协作，所以团队沟通合作能力也很重要。
学习是指员工的学习提升相关知识技能的进度，这也苏扬肯定排除了。
国内软体高手还是挺多的，直接招现成的就挺好。
他又不是开不起薪水！
软体开发中涉及到复杂的逻辑和算法分析，要能够找出最优解决方案并进行系统性的设计和开发……所以逻辑思维也很重要！
最後质量意识和测试能力提升也很重要，这能确保软体的质量和稳定性。
所以，苏扬闭眼选创造力和创新意识提升！
这玩意儿才是最难提升的，也可能是大部分程式设计师最需要的！
【叮~你的宇龙科技获得特殊buff：+15%创造力和创新意识提升！】
【叮～你拥有了一家软体开发公司，员工数量突破十人，你获得天赋：编程高手，你获得成就奖励：2精神点；你名下的软体开发服务公司可获得新的永久ｂｕｆｆ。】
苏扬没多犹豫，直接选了逻辑思维！
【叮~你的宇龙科技获得特殊buff：+30%创造力和创新意识提升，+15%逻辑思维能力提升】
苏扬倒是挺满意这个特殊buff的。
感觉以後哪怕宇龙科技朝大数据，云计算或者人工智慧ai方向发展，这个特殊buff都比较适用。
他挑的特殊buff，一般都是罕见的，或具普适性的！
至於编程高手天赋，苏扬就稍微看了一眼，就没太大兴趣了。
身为老板，他不可能往技术方向投入太多时间和精力！
而且这天赋等级，说不定还比不上尚贵兵！
倒是3点精神属性，让他相当喜欢。
加上3点精神属性之後，他感觉脑子一阵冰凉。
不过这种感觉很快就消失了。
精神属性一直都是他的短板，现在已经有宇龙科技和鸿誉律所可以稳定为他提供少许精神属性了。
精神力越强，他感觉自己注意力就越集中。
思考速度和工作效率也在加快。
至於智商，他感觉自己还是那样！
(本章完)