第220章 苏扬的想法！收编工作稳定的保姆！
上千万资金砸到星火传媒重点培养的签约网红身上，这不再起飞一批？
是不是也可以改善一下员工工作环境？
至於给公司配上几辆商务车，或者给网红配上保姆车，苏扬感觉可以再等等，反正都是可以租的！
其他公司的签约网红和精英团队，俞思影最近也在调查。
苏扬也利用商业推演对那些网红进行筛选。
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看能不能看找到适合星火传媒的人才。
巨帆控股发展得越壮大，苏扬心里也是越有底气。
就在这时候，秘书姜雨贞来到了他的办公室：
「老板，涂总想要见你！」
「让他进来吧！」
「好的！」
很快，涂志强就进了苏扬的办公室。
「老板，我有件事想跟你说一下！」
「说！」
涂志强直接说道：「我认识几位非常不错的保姆……她们也想加入公司，其他几位副总也碰到了这类人！」
昨天他就在自己的群里一说，就有一批家政从业人员被美家的待遇给吸引到了！
苏扬好奇道：「她们是有什麽问题吗？」
「她们现在是有工作的！」涂志强赶紧补充道，「不过她们都没有签公司，不是其他家政公司的正式员工。」
苏扬皱眉道：「什麽固定工作？」
涂志强解释道：「有些已经在雇主家干了一两年，甚至更久了！」
苏扬愣了一下！
他突然发现，自己好像忽略了什麽，对他十分非常重要的信息！
「雇主对她们比较满意，愿意长期雇用！」涂志强解释道，「她们是被公司愿意帮她们缴纳社保的条件吸引的，她们都属於灵活就业的外地人，岁数也比较大了……」
「我想签下她们，主要是为了方便宣传！」
「我们美家现在没什麽名气，如果签下这批优质保姆，我们以後进入社区宣传的时候，就可以宣传说谁家长期雇用的保姆，就是我们公司的，这样可能增强我们公司的可信任度，也算是一种双赢！」
苏扬压制住自己内心的激动：「涂志强，你是说她们愿意加入我们公司？」
涂志强点点头：「对！」
苏扬轻吸一口气：「雇主可以把工资打到我们公司帐户上，并从我们公司拿薪水？」
「是的！」涂志强小声说道，「主要她们都是外地人，还都属於自由职业，社保不好办……有些乾脆就没买社保，有些是挂靠的社保！」
「当然，只要她们愿意加入我们公司，那就是真实的劳动关系，那肯定就是合法的！」
「只要我们帮她们缴纳社保，她们每个月的收入减少一些也不成问题，至少从收入上愿意让一部分给我们，虽然不多！」
「毕竟，就算她们把社保挂靠到其他公司代缴，那也是要服务费的……而且还有比较大的法律和被骗风险！」
涂志强不知道，现在的苏扬只是看起来面色平静。
其实他整个人都兴奋起来了！
他听到了什麽？
一帮有比较长期的丶固定工作和收入的人，愿意带着工作和工资一起加入家美家政！
只要她们加入，他的公司员工数量还不蹭蹭往上涨？
而且她们都是自带工作的……完全符合系统的各项规则要求！
这不是在给他送钱？
挂靠社保的问题由来已久，现在国家也在大力整顿。
但既然有人冒着风险这麽做，那麽公司参保比个人参保要有更多优势的。
首先，是退休年龄的问题。
按照国内现行规定，普通女职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，因此很多女性为了提前5年退休愿意挂靠社保。
其次，就是为了一些社保待遇。
比如为了失业保险丶生育保险丶工伤保险……
另外，还有些岁数大，文化水平不高的人，会感觉缴纳社保的流程太过麻烦繁琐，就希望能有专业机构能够帮忙！
除此以外，还有为了积分落户丶为子女上学等需求，选择挂靠社保。
挂靠社保除了触犯法律以外，也可能上当受骗。
有些公司声称会帮你缴社保，等收了你的钱和服务费可能就跑了，顺便还能把你的个人信息全卖掉……
当然，美家如果收下她们，那麽她们就成了美家的正式员工，达成了实质性的劳务关系！
她们如果脱离了现在的工作，现任雇主不雇用她们了。
美家也要给她们发底薪买社保，还要帮她们找下一位雇主。
由於正式劳务关系的达成，她们如果出现工伤，公司也需要负责！
这也是许多公司喜欢用劳务派遣，临时工的原因。
成本低，风险低，招之即来，挥之即去！
美家背靠大金主，只招正式员工，不用临时工。
所以涂志强才会考虑她们！
只要把她们招进来，美家在短时间内规模就能扩大起来，还方便社区宣传。
能请得起保姆的家庭，许多都是住在一起的！
比如某些高档小区，别墅区！
这也能让公司获得一定利润收益。
风险是有的，但不是法律风险，而是可能会加大公司运营负担。
她们的确是愿意让利，但让利不可能太多，毕竟她们许多工资也就几千。
人家现在也不需要美家介绍工作！
要不然，为什麽其他家政公司为什麽不愿意收编她们？
所以，涂志强需要徵询苏扬的意见！
「我觉得可以考虑收下，我们公司也要有社会责任感，也要考虑为社会减轻负担……」苏扬深吸一口气道，「不过还是要面试一下！」
这种类型的保姆，完全就是在给他送钱，他为什麽不要？
他薅系统羊毛就好了！
涂志强笑着点点头：「好的老板！」
「涂总，这类人多吗？」苏扬想了一下问道，「就是你推荐的这种！」
这类可以帮他薅系统羊毛的人，当然多多益善！
如果有可能，他会把系统薅到哭！
涂志强低声道：「这类人其实不多！」
「怎麽说？不愿意缴社保？」
涂志强解释道：「有些人是自己交的，灵活就业的社保！」
「嗯！」
这个苏扬知道。
涂志强继续说道：「还有些人的确是不想交！」
「怎麽说？」
「有人觉得社保太贵，还是拿现金实在，有人没有落户，子女上学的需求，也有些岁数偏大，觉得再交十五年不划算！」
苏扬点点头，涂志强说的事情就很现实。
「还有些是税务方面的问题！」
「税务？」
提到这个苏扬就有些敏感了！
「有些保姆月薪超过5000，雇主直接给保姆支付现金，所以就没有缴个人所得税！」涂志强低声说道，「如果他们加入我们公司，我们肯定要帮他们缴纳个人所得税的，那他们的收入也会跟着降，除非公司拿钱补贴他们。」
「这个补贴……也不是不行！」
苏扬皱眉思索道。
「呃？」
涂志强傻傻的看着苏扬，没想到苏扬竟然好像有些意动。
他给苏扬推荐的保姆，都是愿意给公司一定让利的。
也就是说，公司付给保姆底薪，帮保姆交了社保之後，公司从雇主那里收到的钱，再给保姆发工资之後，还有微小利润……
但苏扬竟然要倒贴！
这又不是早年间，各种软体烧钱抢流量垄断市场！
一位全职保姆一般只能服务一户家庭！
公司每月倒贴钱给保姆，利润哪里来？
难道要向雇主涨价？
信不信雇主立马换一个保姆？
「比如某些拥有一定知名度的富人保姆，比如某些公众人物的保姆，比如公司名气比较大的公司高管保姆……」苏扬轻声说道，「她们是不是也能帮我们公司打响名气？」
涂自强想了一下就点了点头：「的确是可以的！」
如果在进行社区宣传的时候，把某知名度比较高的富人，或某某知名集团公司高管提出来，说他们请的保姆就是自家公司的……这的确也行得通。
说不定还能给自家公司的其他保姆提提价！
至於那些富人丶知名人物丶高管的保姆是不是真的有保险，是不是真的是其他公司的正式员工……那就真不好说了！
某些年入千万的有钱人，不也只给员工开三四千工资，不给买社保吗？
而且只要花钱，能让那些没有公司的保姆尝到甜头，她们为什麽不愿意被收编？
「保姆是不是可以帮我们推销一些其他服务，比如房屋深度保洁，或者企业丶工厂丶小区丶企事业单位的保洁工作？」
「如果是一些要害人物的保姆，也不是不可能……」
苏扬眨眨眼：「所以，要看操作？」
「的确是这样的，要看操作！」涂自强想了一下突然反应过来，「我们公司也可以通过这条渠道，跟那些有钱人搭上线，保姆不主动推销，我们公司也可以主动推销。」
「嗯！」苏扬点点头，「我觉得，我们可以尝试一下，我不怕亏钱！」
如果那些保姆月入八千，公司为了签她们，每月倒补给她们一千！
但苏扬还能通过系统赚七千，这就跟以前苏扬刚开健身房时一个样！
小亏就是赚！
这比收编外卖员丶快递员要实惠多了，竞争也不强。
毕竟家政行业没啥影响力巨大，牵涉各路大资本的超级巨头。
这一行，对他来说真的算是一片蓝海，甚至还能反哺他的其他公司！
怎麽看，都比开健身房有前途多了！
涂自强忍不住拍马屁道：「老板，你这的想法如果能顺利实行，再加上你的资金支持，我们美家绝对能快速发展起来！」
想了一下苏扬嘱咐道：「这类保姆你需要稍微甄选一下，必须是那种在雇主家干得久的！」
系统规则要求，如果不能给员工安排一定量的工作，他是要遭受十倍工资扣除惩罚的。
长久以来的经验证明，这个系统规则中的「一定量的工作」，还是有相当大的弹性的！
哪怕员工有些摸鱼，或者有段时间实在没工作，系统也不会惩罚苏扬！
但如果有正式员工长时间没有工作，那肯定也会触碰到惩罚规则。
所以，苏扬只能签那种，在雇主家干得久的保姆！
她们在雇主家「失业」的风险越低，美家家政给她们找新工作的压力就越小。
毕竟现在的美家还籍籍无名！
涂自强兴奋道：「老板放心，我会认真筛选的！」
苏扬笑着说道：「不要担心亏欠，前期几个亿我都是亏得起的！」
涂自强振奋道：「好的老板！」
(本章完)