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创业系神豪:我要供养百万员工!

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第137章 配置丰园的高管!尹志杨的申请!
    第137章 配置丰园的高管!尹志杨的申请!

    在丰园的食材加工厂,此时加工厂内所有员工都到齐了。

    那些员工都有些忐忑的看着苏扬。

    此时的苏扬,身上已经有了上位者那位威严感。

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    这种气质,让人不由得忽视他过於年轻的脸。

    公司被廖鸣均卖掉了,他们最近也听到了风声。

    他们最担心的还是裁员!

    苏扬看了一眼加工厂内的员工,跟当初的零食厂一样。

    食材加工厂的普通工人年龄几乎都超过了三十岁。

    大多数员工年龄超过了四十,还有五十岁的员工。

    这些四丶五十岁的员工,进电子厂人家都不要的。

    如果手上没有什麽技术,估计也就只能打打零工。

    接着,廖鸣均向大家介绍苏扬,轮到苏扬发言的时候,他便神色轻松的站到了主位,拿起话筒就开始发言。

    他主要说的内容是丰园食材的工作照旧。

    普通员工们好好工作就行。

    随後,他顺便宣布,给所有员工加了一千的薪水!

    那些神色逐渐安定下来的员工们听到苏扬的话,眼睛瞬间就亮了起来。

    「……只要你们认真工作,以後再给你们加薪也不是问题!」

    「我是不会亏待任何员工的!」

    苏扬说的话简单直接,又朴实!

    根本不来虚的。

    这帮工人工资普遍也就四千左右,加一千也就五千。

    这点工资对苏扬来说,简直就是小儿科!

    两分钟迅速结束讲话,苏扬就把话筒交给了贺成元贺厂长。

    搞得底下的员工,还有廖鸣均丶贺成元都没怎麽反应过来。

    等贺成元接过话筒,底下员工才像反应过来了一般。

    开始响起稀稀拉拉的鼓掌声。

    贺成元非常识趣的拿着话筒没有说话,而是跟着鼓起掌来。

    很快整个大会场都响起了热烈的掌声!

    员工们脸上都带着笑,他们粗糙的大手拍起来,也相当有力!

    苏扬可以肯定,这帮员工肯定是喜欢他的!

    他开始查看企业管理面板,一群员工的忠诚度果然在上涨。

    就连没有被加工资的廖鸣均,忠诚度也长了!

    两天後,苏扬面试了十多位拥有食物链供应公司管理经验的人才。

    最终招到了钱孝昌丶项长兴丶赵兰婷三人。

    钱孝昌能力最强,也是纪国熊推荐的人。

    苏扬让他担任丰园总经理,年薪五十万,5%的乾股分红。

    其馀两人都担任副总,年薪三十五万,还能拿到3%的乾股分红。

    苏扬的习惯就是高薪聘请有经验的管理者。

    这些有经验的管理者,可以帮他省不少麻烦。

    让公司少走弯路!

    有廖鸣均的配合,钱孝昌丶项长兴丶赵兰婷上任几乎没有碰到任何麻烦。

    苏扬也是有进行过商业推演的,这四个人放到一起就是不错的组合。

    他的辨别方法很简单,也比较粗暴。

    除了看技能等级,还看公司利润就可以了。

    比如钱孝昌担任总经理,丰园食材十二个月後的月纯利润是一百万。

    再将某某某放到丰园担任副总後,公司十二个月的月纯利润是八十万。

    这就证明这两个家伙肯定不适合放一起,说不定他们还要斗起来!

    再将项长兴放到丰园担任副总後,公司六个月後纯利润是一百二十万!

    这证明钱孝昌和项长兴是比较适合一起工作的。

    这就像卡牌游戏。

    苏扬经过反覆验证,在有限的精英卡牌中挑出几张,凑出一套攻击力最强的牌组!

    有廖鸣均这位前老总的配合。

    还有钱孝昌丶项长兴丶赵兰婷等三位经验丰富的高管入驻,以及苏扬的支持,接管丰园的工作非常顺利。

    钱孝昌在徵得苏扬同意,又跟其他三位副总商讨後,就开始重新对丰园的各个部门丶员工进行梳理。

    廖家父子创立的丰园食材公司,在担任过大型食材供应链公司高管的钱孝昌看来,自然是有很多问题的。

    许多应有的部门或残缺不全,或根本就没有!

    许多人身兼数职,给公司管理埋下了不少隐患。

    许多程序不够规范,就怕哪天相关部门过来检查……

    钱孝昌是纪国熊的朋友,他是知道苏扬有钱有资本有能力,又有雄心壮志的。

    所以他就决定现在就把公司各部门梳理好,哪怕暂时用处不大。

    也要先把架子搭起来。

    以後公司再扩张,也比较方便。

    该规范的,现在就必须要立即纠正弥补。

    争取不留後患!

    许多公司老板就是因为经验不足,在前期就为公司埋下了不少隐患。

    结果後来公司发展到一定规模,才发现许多问题已经尾大不掉。

    或者完全处理不了了。

    还不如把公司原地解散,重新再开一家!

    但这绝对是重大损失!

    公司重开,很可能就意味着失去了好不容易才建立起来的品牌。

    像食品厂那边,谭杨宏也注意到一些遗留问题,不过都被他处理好了。

    钱孝昌一边梳理公司结构问题,一边又请来老师,对加工厂的员工再次进行操作培训,让加工食材的流程更加安全规范。

    对此,苏扬当然是非常支持的。

    打了一百万到公司帐户上,将丰园的事情暂时交给钱孝昌和几位副总後,苏扬刚到星火健身,想要活动了一下身体,就接到了尹志杨的电话。

    「怎麽了?」

    「老板,有件事我想跟你申请一下!」

    苏扬疑惑道:「什麽事?」

    尹志杨小声问道:「我想带何志恒去足浴店,可以吗?」

    苏扬愣了一下,有点没反应过来。

    「为什麽?」

    「何志恒性格比较内向,很少跟女孩子接触,跟女孩子说话都会紧张,我估计教他再多,碰到他喜欢的女孩,他也说不出话来!」尹志杨在电话里慢慢向苏扬解释道,「我需要把他的心态纠正过来,至少能让他在面对女孩子的时候,胆子稍微大一些!」

    「所以就要去足浴店?」

    「那里最方便!」尹志杨无奈道,「在大街上,我让他搭讪姑娘他都不敢!」

    「正经的店吗?」

    「当然是正经的!」

    尹志杨绝对不会傻到乱来。

    要不然,他也不会特地向苏扬申请了。

    苏扬好奇道:「哪家?」

    尹志杨无奈道:「我倒是知道一家正规的,就是好久没去,不知道还在不在!」

    「我倒是记得有一家……」

    苏扬突然想起一件事来。

    (本章完)