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创业系神豪:我要供养百万员工!

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第128章 九香餐饮的畸形薪资结构!来自苏扬的关心!
    第128章 九香餐饮的畸形薪资结构!来自苏扬的关心!

    【叮~星火传媒员工徐浩忠诚度提升到90,你获得1力量点。】

    【叮~星火九香传媒员工詹育文忠诚度提升到90,你获得入门级写作技能。】

    【叮~九香餐饮员工卫庆松忠诚度提升到90,你获得卫庆松的刮刮乐中奖券。】

    ……

    苏扬仔细很快就注意到了那个刮刮乐中奖券。

    这应该是属於新品了,以前从来没出现过。

    一般来说,员工忠诚度达到90,都是奖励现金。

    偶尔会奖励属性。

    奖励特殊物品极为罕见!

    最近他听说刮刮乐挺畅销的。

    【刮刮乐中奖券:使用之後购买刮刮乐首张必中奖!】

    【提示1:卫庆松最近买刮刮乐运气十分不好,他非常希望能每张必中!】

    【提示2:使用刮刮乐中奖券後,必须在五分钟内购买一张刮刮乐!】

    苏扬感觉这个挺有意思的。

    他从小到大运气就不好,几乎不相信彩票丶抽奖丶刮刮乐什麽的。

    於是他就出了九香餐饮,找到一家卖刮刮乐的便利店。

    使用刮刮乐中奖券後,他花二十块买了一张刮刮乐就用银行卡直接开始刮。

    「这算中奖吗?」

    苏扬看向超市老板。

    他不太懂刮刮乐的中奖规则。

    老板比对了一下笑道:「中了五十!」

    「好吧!」

    苏扬就感觉有些无奈。

    他可是用道具作弊了!

    还不如就奖励他两丶三万现金呢!

    超市老板笑着问道:「你今天运气不错,要不要直接买一本?」

    「一本多少钱?」

    「一本三十张,六百块!」

    「来一本!」

    如果是以前,苏扬听到价格肯定转身就走。

    但现在,他也算是有钱人了。

    千万现金就是他的底气!

    十分钟後,苏扬稍微计算一下,发现自己亏了三百块!

    还好如今三百块的亏损,他承受得起。

    心情不太好,苏扬上楼就让纪国熊帮他招一个秘书。

    最近一段时间,苏扬发现自己可能真的需要一位秘书。

    至少秘书可以帮他处理不少琐事。

    「老板,你对秘书有什麽要求吗?」

    「必须要能力强!」苏扬想了一下说道,「需要帮我处理四家公司的事情,月薪两万以上,不过想放假估计很难,如果能力真的够强,待遇可以继续加点。」

    他不可能亏待身边的秘书。

    就像身边的司机冯桦一样,工资待遇都会给高点!

    而且秘书同样也是重要的後备人才,说不定哪天就被他下放了。

    「好的!」

    纪国熊点点头。

    「还有,後天早上九点,准备召开总部员工大会吧!」苏扬想了一下说道,「能来的,就全都来!」

    纪国熊正色道:「老板是有什麽事吗?」

    「我想给员工们提升一下待遇!」苏扬笑着说道,「毕竟我们总公司的薪资结构有些畸形了。」

    纪国熊问道:「老板打算怎麽做?」

    这件事纪国熊也跟苏扬提过。

    现在九香餐饮的大多数火锅店店长底薪+业绩分红,比总公司部门经理的工资都要高……有些能高上两倍!

    火锅店的一部分普通员工工资,也比总公司普通员工要高。

    短时间内,他们可能没什麽意见。

    但肯定不能长久下去。

    毕竟是总部……

    「部门经理以下员工全体涨薪一千,部门经理薪水全部涨到一万五,财务部经理拿2%岗位股,其他各部门经理拿1%岗位股,参与分红,上岗就有下岗就无!」苏扬想了一下道,「总部其他员工也参与公司利润分红,分10%吧!」

    九香餐饮总部的部门经理,工资大多数都是一万,或者一万出头。

    普通员工的工资在六千到八千,并不是特别高!

    只能说,在榕城的中小型餐饮管理公司,这工资待遇可以算一流或者顶级。

    苏扬觉得,将部门经理的工资全部提到一万五,完全是合理的。

    以後如果九香餐饮能继续发展壮大,公司肯定要继续给所有员工加薪。

    而且最近几个月,他们的确都很努力!

    他们的付出就应该获得回报。

    至於给部门经理的岗位股,也是为了激励他们,反正在岗位上才有!

    依靠公司分红,他们的平均月薪算起来可能超过大多数火锅店店长。

    而给财务部的2%岗位股,也不完全出於苏扬的私心。

    至少在九香餐饮,财务部是非常重要的部门,地位凌驾於其他部门。

    它直属总经理纪国熊掌管,其他部门都在三位副总手上。

    给普通员工加薪,同样是为了感谢他们的付出。

    给他们利润分红,同样也是为了激励他们。

    让他们知道,他们与公司的利益是一体的。

    现在九香餐饮发展遇到瓶颈。

    就应该先整合内部,把所有人团结起来。

    把所有力量积蓄起来,握成一个拳头!

    顺便再让他们帮老板交交税……

    毕竟分红是要20%个人所得税的。

    只要拿十万,就要交两万给国家,到手只有八万!

    但系统返却会返还苏扬十万!

    至於让苏扬偷税漏税,那肯定是不可能的。

    他是一个正经商人,做的是合法买卖。

    一向守法,一定会督促所有员工按法律缴税!

    纪国熊愣了一下,没想到苏扬这麽大方!

    这一分出去,就差不多是20%的利润分红!

    他忍不住问道:「这好吗?」

    「我觉得还行!」

    「他们如果知道消息,一定会非常高兴吧!」

    苏扬笑道,「我就是希望他们高兴!」

    纪国熊忍不住也跟着笑了!

    苏扬注意到了纪国熊的忠诚度又开始上涨了。

    看起来这位也喜欢大方的老板!

    不过这类老同志,忠诚度上涨都比较慢。

    还是火锅店的小女生好收买!

    第二天,苏扬来到榕城食品园区的九香食品公司,看了一下公司的发展情况。

    谭杨宏还在按照他的要求招收员工。

    苏扬的计划是,先把九香食品公司的员工发展到三百人!

    不过到年底了,招人略微有些困难。

    苏扬关心道:「最近很忙吗?」

    「还好!」谭杨宏笑着说道,「最近招了两位副总,帮我分担了不少,两家工厂也运转正常。」

    被苏扬这麽关心,谭杨宏心里也有几分暖意。

    「那我们再买几家厂子如何?」

    听到这句话,谭杨宏心里的那点暖意瞬间溃散:「老板,会不会太快了?」

    「我有钱!」

    你的钱揣兜里会烧得慌?

    (本章完)