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重生东京1986

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第153章 找个CEO
    

      第153章 找个CEO

      “怎么样,你那边情况如何?”

      “不负会长所望,岩谷桑答应了。”

      “嗯,那就好,东京见。”

      “嗨,东京见。”

      挂断电话后,竹下雅人带着小岛秀夫登上前往东京的新干线。

      竹下雅人选的是头等座。

      小岛秀夫好奇看了看四周,然后随口问:“会长,怎么不乘坐飞机,那个不更快吗?”

      “我担心出现意外。”

      日本的新干线运行非常稳定,多年没出现事故。

      飞机就不行了,虽然出事的概率非常低,但遇到就是大概率全灭结局。

      他有点信不过民航,准备过一段时间买架私人飞机,然后雇佣最好的飞机维护人员和飞机驾驶人员。

      回到星海游戏后,第一次全体会议依旧由竹下雅人亲自主持。

      他当即宣布公司的新任命。

      “第一开发部部长,将由社长罗杰斯先生兼任。成员包括青木英之、佐藤刚……”

      这次会议,竹下雅人一共有3个目的。

      第一,彰显自己的存在感。

      竹下雅人确实退居幕后二线,但他这个幕后只是不负责日常经营管理。

      公司的重大问题和前进方向,还是要由他拍板决定。

      第二,拆散防弹软件。

      他这次一共成立3个开发部,每个开发部包含防弹软件3分之1的员工。

      这样就可以避免防弹软件员工抱团,影响公司内部的团结。

      第三,完成许下的诺言。

      竹下雅人直接将岩谷彻任命为第二开发部部长,将小岛秀夫任命为第三开发部部长,让两人有个更好的创作空间。

      不过这些都只是表面,

      溯本追源。

      竹下雅人的最终目的,是增强自己在星海游戏内部的威望和权力。

      听到第三开发部部长一职,由年纪轻轻的小岛秀夫担任。

      公司的大多数员工,都忍不住露出羡慕的表情。

      竹下雅人注意到这一点,郑重其事的说:“我们公司重视道德,但更重视才能。”

      “小岛秀夫是一位天才,只要给他机会,就能制作出震撼世界的游戏。”

      “你们之中也可能有天才,只要在公司表现出来。接下来的第四开发部部长,就可能是你们中的一个。”

      星海游戏非常缺少独当一面的高级人才。

      如果公司内部有人能脱颖而出,将会得到更高的重用。

      这可是嫡系!

      “大家有没有信心?”

      “有!”

      众人异口同声的大喊,就连3位部长也拉长着脖子。

      “很好,解散!”

      结束会议后,竹下雅人满意的离开公司。就是要保持住这股精气神,星海游戏才能发展壮大。

      游戏公司事了,竹下雅人开始忙碌星海半导体的事情。

      回公司的路上,他闭着眼睛问林清浅:“和五十岚先生的预约,是今天几点?”

      五十岚风,光辉国际的亚太区负责人。

      竹下雅人主动找上这家世界排名第一的猎头公司,主要是想为星海半导体寻找一位合适的CEO。

      “今天下午3点。”

      “嗯。”

      吃过午饭,小小的休息一会后,不知不觉就来到下午3点。

      

      两个人简单寒暄几句,竹下雅人干脆的问:“不知五十岚先生这边,找没找到合适的人选?”

      五十岚风骄傲的回应:“当然,我们可是光辉国际。”

      随后,他将数十份资料递给竹下雅人。

      然后在青年观看的时候,适时插话讲解一些关于他们的趣事。

      “这个不错。”

      竹下雅人看到简历上写着的名字,忍不住认可的点点头。

      不愧是世界第一猎头公司,眼光就是毒辣。

      张汝京现在还只是德州仪器的中层管理者,结果光辉国际准确判定这人有着不下于张仲谋的才华。

      张仲谋是谁,前德州仪器3号大佬。

      就算现在去了湾湾一家小公司,也没人敢轻视他。

      不过考虑片刻,竹下雅人最终还是放弃了这位天才。

      张汝京非常善于建设晶圆厂,但现在星海半导体不急于扩张,也不需要进行大建设。

      90年代,他才会考虑这位大才。

      一连观看了十几分简历后,竹下雅人终于再次看到了熟悉的字眼。

      郭士纳,前麦肯锡最年轻合伙人,以及最年轻总监。

      后来他前往运通公司担任执行副总裁一职,成为“运通信用卡”的开拓功臣之一。

      不久前,他准备竞聘联合航空首席执行官。

      因为种种原因,失败了,目前闲赋在家。

      “这一位,可以吗?”

      “这,他没从事过半导体行业,这样好吗?”

      虽然五十岚风很想成交这份订单,但光辉国际的信条,还是让他忍不住规劝一句。

      猎头公司永远也不能唯利是图,只有时刻站在客户的角度思考,才能赢得客户信任。

      “没问题,我们公司就需要这样的销售天才。”

      开玩笑,郭士纳可是日后的IBM总裁。

      IBM这样一家公司病严重,面临破产危机的巨头企业,郭士纳都能再造辉煌,更不用说结构简单透明的星海半导体了。

      再说了,竹下雅人也没说谎。

      无论是正在研发中的记忆卡、移动硬盘项目,还是子公司星海代工,都缺少开发欧美市场的能力。

      郭士纳的销售能力很强,应该可以帮助公司的晶圆代工项目在欧美打出一片天。

      美国半导体公司和日本半导体公司之间,有着剧烈的竞争。

      但中小公司首先要面对的是生存问题。

      自然不会因为所谓的爱国情怀,就选择本国晶圆厂代工。

      再说了,大公司同样和日本半导体企业有很多合作。

      比如IBM,就在日本有着诸多业务。

      当然了,有合作也不影响美国半导体巨头,非常仇视痛恨日本半导体公司。

      仇恨最大的就是英特尔,自家原本非常赚钱的存储业务,直接被日本公司干到退场。

      结了死仇。

      IBM也不遑多让,甚至配合联邦政府,搞了个钓鱼执法。

      IBM故意让员工泄露公司内部资料给日本半导体公司,然后再安排FBI特工进行抓捕。

      搞得几家日本半导体巨头狼狈不已,只能拼命进行道歉。

      前不久出台的《美日半导体协定》,借口就是这件事。

      (本章完)