杜云慕本来身上就带有贵气，再穿上一身锦袍更显的贵气逼人。
大约一刻钟左右，老乞丐拄着拐杖回来了，一进门看到杜云慕现在的样子一时认不出来，慌忙道：“老朽不知这里有贵客冒犯了、冒犯了我这就出去。”
在这乱世中，像他这种乞丐，很不受人待见，虽然是他先找到的这座山神庙，可他毕竟是个乞丐，别说看着像一个富家少爷打扮的少年，就是一个普通老百姓，他都不敢靠近。
正逢流民四起官府无力治理，还地处偏僻，死他一个乞丐，恐怕也是无人问津，老乞丐这一路见多了这种事情，所以造就了他现在这种反应。
“老伯莫怕，是我刚被你喂水的那小子。”杜云慕和善的说道，对自己和善的人杜云慕也从不吝啬释放出自己的善意。
老乞丐听到这话，止住了脚步疑狐的望着眼前的少年。
杜云慕见此情形，没有过多解释，知道这老伯是凡人，这种变化他肯定一时半会儿难以理解。
就将从侍卫和那倒霉少爷身上搜刮到的银票大部分拿出来递给老伯。随后拿出一颗最为温和的延年益寿的丹药也一并送给了他。
做完这些后，杜云慕在老乞丐惊愕的神情中，走出山神庙，一路往东南方向走。
得知还有十天左右才开始考核，杜云慕一路上也没着急，刚好了解一下此处的风土人情，感受一下凡人的世界。
在这一路上杜云慕也好不容易有了一段休闲的时光，只见他此时雇了一辆马车悠闲的坐在，马车上手里拿着一块隗蜜甜枣糕面前放着一壶桂花香酒，此酒酒味较淡而桂花香极浓非常适合杜云慕这种不怎么喝酒的人。
在此期间青阳也给他这位弟子说着乾坤古界的一些常识。杜云慕也知道了一些他没在意过的事情。
比如凡人自出生就带有金、木、水、火、土五行之气，储存之地对应人的五脏肺、肝、肾、心、脾。此乃先天而生，所以民间有无五行之气不成人的说法。
而修仙的前提便是通过五行之气聚集诞生成五行灵根，只有拥有了五行灵根才可修行，所以修仙界有无五行灵根不成仙的说法。
五行之间相生相克缺一不可，人缺火气就是缺少了心脏，这样他便不能成人，修仙也是如此缺少五行灵根那么五行就不能相生流转，这样会导致体内五行混乱，强行修行轻则经脉尽断，重则当场殒命。
一般宗门喜爱招收的所谓“单灵根”其实是一种模糊的说法，准确的说应该是具有完整的五行灵根，其中某一种灵根极为强悍显现力盖过了其它四个灵根。
这样修行者就能以强势灵根为本，用其他四灵根根据情况进行帮扶或者泻耗，再修行相对应的功法就能事半功倍的效果。
没有五行灵根为基础的单灵根只能说是“伪单灵根”，根本无法正常修行。
不过好处是只要诞生出灵根，总的来说还是比普通人在某方面强一些，比如：只诞生了水灵根，那么他虽然无法修仙，但是他的水性和肾脏是强于普通人的，相对来讲性格会更犹豫一些，心脏也稍差一点。
这种说法，杜云慕以前从未在意过，因为大千世界已经有上亿年没有出现过凡人了，所有出生的子嗣都天生五行俱全，除非被下了特殊手段不然没有不能修行的。
杜云慕晃晃悠悠，到了第七天才抵达。
只见眼前两座大山，一座听当地人讲叫做赤霄山，此山通体泛着熔金般的暗红，山体裂缝间游走着岩浆特有的琥珀光泽；
另一座叫做青玄山。青玄山却似浸在寒潭千年的翡翠，苍青岩壁上长着万年霜纹铁杉，根须如玄铁锁链刺入岩缝。两山交接处裂开百丈豁口，翻涌的云雾并非寻常雾气，而是赤霄山地火蒸腾与青玄山寒泉喷涌对冲形成的灵气雾气。
好精妙的护山阵法，竟能利用这两种灵力的相冲特性，完美的结合一起形成阵法。想来此人阵法造诣不低
阵法前已经聚集了不少来参加考核的人了，杜云慕没去凑热闹，而是找了一处僻静的地方进行打坐。等待考核的开始。
到了第三天的中午，那百丈宽的豁口里面雾气如同沸水般的急速翻涌，煞时将雾气撕开三道裂痕，三个人影中缓缓走出浓雾。左边是一位身着玄衣劲装的男子，他剑眉入鬓，目光扫过扫过山下的众人，众人感受到了一股如寒潭般凛冽。
右边是个身着青衫的青年，青衫法袍让他穿的松松散散，一副慵懒之态，手中还把玩着几枚青铜卦钱。居中的是位妙龄女子，她身着月白色的裙子，青丝间斜插着上一个碧绿的玉簪，眼波流转间，顾盼生姿。
这三人正是奉宗门之命，前来主持试炼的炎木宗弟子。
安静了好几天的人群，此时爆发出了前所未有兴奋，这种情绪像烈火一样迅速在人群中蔓延开来。
毕竟是成仙是多少凡人梦寐以求的，长生、飞天遁地、移山填海......这些虽然没见过，但已经在人间流传许久的故事将有可能在自己身上发生，怎能不让人兴奋。
那白衣女子也是看惯了这些场景，倒也见怪不怪了。只见她先拿出来一个石碑，随后运转其灵力说到“修仙，看的是资质，本次考核年龄十八以下可测灵根是否完整，超过十八的就自行离去吧，接下来我指到谁，谁就到我面前的石碑前。”
一听考核要求，人群有些骚动，有几个应该是超过年龄的人，懊恼的神情掩饰不住，直接挂在了脸上。
那玄衣劲装的男子，大声喝道：“肃静、敢有扰乱秩序者即刻取消考核资格。”一听此话，人群立即安静下来。
毕竟仙人的威严对于这些凡人来说是不容被挑衅的，只能服从。
随着白衣女子的示意，一位位参与考核者走到石碑的面前进行考核。