第二天许浩站在屋外，昨天老板说明天考考他的专业知识，再决定是否聘用他。
走进商铺后，他看见老板正坐在那张木桌前，面前摊开着几本账本和文件。中年男人看向许浩，面无表情，却眼中带着一丝审视。“来得正好，今天我有几个问题要考考你。”他没有多说，直接递给了许浩一张纸，上面写着一系列账务题目。
许浩接过纸，看着上面列出的题目，心中一动。原来是关于商铺账目的一些实际问题。
题目列出了商铺常见的账务问题，其中大多数都关系到商铺日常的收入支出、采购成本以及应收账款等事务。许浩微微眯起眼睛，快速浏览了一遍题目。
题目一：
假设商铺在上个月从A供应商采购了200个货物，每个货物价格为3先令，总采购金额为60先令。运费为5先令，按比例分摊到每个货物上。现在商铺卖出100个货物，每个货物卖价为6先令。请计算出每个货物的利润和商铺的总利润。
题目二：
本月商铺的收入总额为50镑（￡50），支出为30镑（￡30），利润税率为15%。请计算商铺的税后利润。
题目三：
假设商铺最近收到了一笔应收账款，金额为12镑（￡12）。该笔账款应该在一个月内结清，但客户提出了延期两周的要求。如果延期的情况下，商铺决定对客户收取5%的延期费用，请计算延期两周后客户需要支付的总金额。
最终许浩对每个题目给出了自己的解答首先一的答案是2.975先令和，297.5先令，二的答案是17镑，三的答案是12.6镑。
许浩把解答写完后，轻轻放下笔，稍微整理了一下思路，目光望向了老板。中年男人没有立刻说话，而是静静地翻阅着许浩的答案，眉头时而轻挑，时而微微皱起。许浩心中略感紧张，但他知道，自己能做到的已经做到，接下来的事情只能交给老板的判断。
过了几分钟，男人终于放下了纸张，抬起头来看着许浩，目光中透出一丝惊讶与肯定。“你很聪明，答得很不错。”
老板深吸一口气，似乎在考虑接下来的安排。他站起身，走到书架旁，取下一个小本子，翻开后写了一些东西，最终转身看向许浩。“好，既然你能够通过测试，我决定给你一个试用期。”他顿了顿，“这将是一个星期的试用期，期间你需要独立完成所有账目的整理和管理。如果你能够在这段时间内表现出色，我会考虑让你留下来。”
许浩听到这话，心中一喜，忙不迭地回应道：“谢谢老板！我会好好表现的！”
男人点了点头：“记住，账目无小事。我们这里的每一笔交易都关系到商铺的生死存亡，任何错误都可能带来难以估量的后果。如果你能够做到这一点，那你就能胜任这份工作。”
老板将他安排到一间小办公室里，房间不大，但非常安静，许浩能够集中精力进行工作。他坐在桌前，桌上散落着一些账本和纸张，旁边的桌上放着一把早已磨损的算盘，以及一些算盘珠。他略感陌生，但并没有表现出来。毕竟，这个时代的许多事务依然依赖这种古老的工具，而他也能够快速适应。
接下来的一周，许浩几乎每天都在这间小办公室里度过。他将账本一一翻阅，逐项核对商铺的收支明细，计算每一笔交易的盈亏。他深知，任何一个细小的错误都可能让自己与这份工作的机会擦肩而过。因此，他格外小心，每一份账目都做到尽可能的准确。
除了账务整理，许浩还开始主动提出一些改进意见。例如，商铺的一些库存管理存在一定的问题，他建议老板优化商品采购与销售周期，避免积压过多货物，减少不必要的损失。此外，他还针对商铺的部分支出进行了细致分析，提出了节约成本的措施。
通过一周的努力，许浩逐渐证明了自己。他不仅准确无误地整理好了商铺所有的账务，而且提出的优化建议也得到了老板的认可。老板虽然话不多，但对许浩的表现始终保持关注。每当许浩完成一项任务，老板便会轻轻点头，给予肯定的目光。
一周的试用期终于结束，许浩站在老板面前，手中拿着整理好的账本。老板抬头看了他一眼，沉默了片刻，然后开口说道：“不错，你的表现超出了我的预期。账目整理得很清晰，建议也很有价值。你可以正式留下来。”
许浩听到这句话，心中终于松下心来。
好吧终于也是安顿下来了，他心想。