“之所以这么要求，一来是激励大家合理的规划团队规模，避免盲目扩张。二来是让大家明白，团队的发展需要每一位成员的共同努力。”
略一停顿，江铭轩接着道：“当你们成立了天工小队之后，天工阁将会每年评选出优秀的精英小队。精英小队将会享有更多的资源倾斜，比如说一些灵石、灵药的支持，还会单独给你们批一块天工阁的闲置土地，当做你们的小队驻地。”
“总之成为精英小队后，好处多多，具体的相关事宜会随着咱们天工阁的重建逐步公布给大家。”
这时，苏千雪突然举手提问：“掌门师兄，这天工小队的任务主要是哪些呢？”
江铭轩想了一下，解释道：“咱们天工阁本身业务就比较偏向基础设施建设以及各类造物。”
“天工小队的任务自然与咱们宗门的业务相符。比如对外承接一些设施建设，以及造物制作等。”
“除此之外，还有一些探索采集类的任务，不管是采集灵药、矿石，还是猎杀妖兽都有。当然小队也可以自行承接一些对外的任务，通过完成任务换取报酬，壮大自身实力。”
“至于说有些弟子可能到了筑基期之后，不想加入这些小队，也可以和原来一样，成为内门弟子，拜入咱们天工阁的长老门下，继续学习技艺并协助长老们管理五大工坊。”
“不过，考虑到管理五大工坊的名额可能不算太多。我还给安排了另一种出路。”
“只要到了筑基期，弟子可以申请建立自己的独立工坊。独立工坊具体做什么由申请人自己决定。”
“不管是研究新型造物，还是炼器，炼药，都随你们。”
“宗门会根据你们的申请方案，给你们分配不同的区域。同时也会给你们一笔启动资金，让你们有足够的资源把工坊给开起来。”
“不过也不用高兴的太早，这笔启动资金可是要还的。前三年无需归还，此后每年归还这笔资金的两成，五年全部还完。还完之后，工坊每年需要向宗门内缴纳一成的税金作为管理费。用作宗门的后续发展。”
这时李虎挠了挠头，开口问道：“那要是这启动资金还不上或者没钱交税金怎么办？”
江铭轩微微一笑：“如果启动资金还不上或者没钱交税金，那就只能注销工坊，然后加入天工小队，或者接取宗门任务还债了。”
“毕竟咱们拿出资源帮助你们成立工坊也不是让你们随便玩玩的，而是让你们想办法去创造收益的。”
“当然，考虑到有些技艺研究三年五年可能不会有什么成果，如果直接将工坊注销会比较亏。这个到时候就具体问题具体分析了。”
“大体的想法是对未完成的技艺成果进行评估，评估通过的话会保留工坊的存在。或者由宗门接手安排继续研究，具体的到时候再说。”
“对了，如果工坊内研发出了新型的造物或者技艺，可以卖给咱们宗门，也可以对外出售，换取利益。不过这些需要先报宗门审批，以免出现把有价值的造物或者技艺当大白菜低价卖了的现象，这样可以避免有价值的造物或者技艺流失。”
“不过现在说这些对你们来说还太早，现在你们基本上还是处在练气阶段，先把手头的活干好，宗门自然也不会亏待你们的。”
江铭轩说完，天工阁的弟子们响起了一阵热烈的掌声。
从这些弟子们的神情中可以看得出来，对于江铭轩给他们画的这些大饼，他们是真心动了。
这些内容可是江铭轩想了一整夜的成果，借鉴了前世的一些建筑公司的管理模式，结合创新产业孵化理念，融合天工阁原有管理基础。最终形成了这个以专业化分工为基础、层级激励为核心、内外协同为驱动的综合性宗门运营方案。
通过模拟市场化运作与传统师承制度的融合，形成可持续发展的宗门生态。其核心优势在于将个人发展、团队创新与宗门利益深度绑定，通过经济杠杆和竞争机制激发内生动力，同时保持战略资源的集中管控能力。
说人话就是，宗门先利用五大工坊培养新弟子，筑基之后成立项目部自行发展，赚取利益，壮大项目部的同时，也壮大了宗门实力。
也可以继续跟金丹期长老研究更高的技法，同时留任五大工坊继续传承技艺。
除此之外还可以选择进行自主创业，宗门提供创业贷款，创业成功后，宗门收税反哺宗门。
对内，天工小队或者工坊缴纳资源税金壮大宗门发展。
对外，承接各类基建或造物订单，接取各类任务，获得外部资源。
简单的双循环经济模型达成！
当昨晚江铭轩把这个宗门发展方案想出来的时候，江铭轩差点没激动的跳起来。
自己前世在单位混了这么些年学到的那点知识，基本全用在了这套方案上了。
如果这套体系行不通的话，那他江铭轩也没办法，直接抹脖子重开算了。
“接下来咱们再说说关于新弟子的招募问题。”
“原本咱们天工阁招募新弟子是十年一次，且只招收十五岁以下有天赋的弟子。这放在以前倒是够用了。”
“可咱们现在重建，需要大量的人手，招募弟子的要求也可以适当放宽。”
“以后招募新弟子改为一年一次。”
“年龄上，从原本的十五岁以下，调整至十八岁以内。毕竟许多人因各种机缘，接触修行较晚，但他们仍有潜力可挖。”
“天赋资质方面，不再执着于极高的灵根纯度或特殊灵根。只要能通过基础的灵根感应测试，展现出对灵气有一定感知与亲和，便可获得进一步考察的机会。”
“另外，我们还将着重考察品行。只有能在品行测试中展现出诚实、勤劳、有责任心等品质，才符合要求。”
“品行测试会通过一系列情景模拟与日常观察进行，比如安排报名者参与简单的宗门事务劳作，观察他们对待任务的态度与团队协作能力。”
“当然，咱们天工阁对于技艺方面也是有较大的需求的，对于那些没有修行经验的凡人，若在生活中展现出诸如手工技艺、身体素质等方面的特长，同样会被纳入考量范围。”