新安的七月会流火，知了在清晨的鸣叫，已是一声紧似一声，仿佛催促着整座城市的人赶快醒来。
今天，是李明第二次加入建中集团公司入职报到的第一天。上午8点50分，到达建中集团位于新业街道的办公楼前时，李明正好看到一位眼熟的安保员，朝他点头微笑后，便径直走上台阶进入大堂前厅。太阳光穿透大堂落地玻璃窗，就像一支支利箭斜射到浅白色的大理石地面，映得前厅明亮而堂皇。大堂入口两侧布置了硕大的发财树，走进去分左右两个电梯间。电梯间的入口处，是青翠的富贵竹，在墙边还有一盆盆明媚的红掌，开得正盛。大堂左手侧布置的皮沙发，围着厚重的大理石茶几，右手侧也是同款沙发和茶几，正对着通往蓝湾人寿办公区的电梯间。
李明拿出手机给人力资源管理中心打电话，接电话的人说十分钟后下来接李明。李明熟练地走向大堂左侧的一只独立沙发，转身坐下，此时没有看到一张熟识的面孔。李明回想起以前临近8点半上班打卡时的情景：人群从前厅大门鱼贯而入，涌向进入电梯间的两台闸机排队等候刷卡，然后乘电梯或爬楼梯去往各自的办公楼层。9点整，从电梯间出来一位年轻女士。见她朝沙发这边张望，李明起身上前与她确认身份，然后跟着她进闸机乘电梯，来到了仍然位于10楼的人力资源管理中心。
又是一张不认识的新面孔，李明估计对方是人力资源管理中心的文员。从电梯间出来左转进入10楼走廊，这位年轻女士安排李明在走廊左手侧的第一间小会议室等候，然后去取相关待签入职文件。在等待的过程中，李明决定仍像第一次入职建中集团时那样，测试人力资源管理面试和入职环节的内控措施，即验证提供收入证明的执行性和有效性。
三年前的夏天，第一次入职建中集团时的情景浮现在李明的脑海。还是在10楼的这间小会议室里，那个身材纤小留着齐肩发的人力文员，在递给李明一本员工信息表和一式两份的劳动合同后，就开始清点李明的学历证、学位证、专业资质等证书、体检报告以及各种相关证明材料。李明提笔填写入职资料，并不时抬眼观察她，只见她俯身低头核对证书姓名的符合性、各种材料之间姓名的一致性，还与李明口头确认乙肝检测记录的姓名符合性。在翻到收入流水有银行盖章后，她便将李明的全部入职报到资料整理归拢进一个蓝色文件夹，然后带着文件夹离开了会议室。
她为什么没有核对收入证明的金额与薪资金额的符合性与匹配性？难道人力文员只是检查是否有收入证明，而不会核对前后信息的关联性？在面试阶段，人力负责谈薪水的人员询问，李明前一份工作的收入情况以及期望薪资，并以此作为李明入职建中集团公司的薪资依据，还反复强调必须提供收入证明。这是李明以往面试经历中没有碰到过的情形。后来，人力资源管理中心在决定给李明发出录用通知书前，双方通过电话确认了薪资水平。然而，人力文员在入职环节却没有检查李明收入证明上的金额与李明的薪资要求是否关联。
实际上，李明准备了两份收入证明，一份与谈薪金额相近，另一份是与谈薪金额相差较大的早年收入流水。出于职业习惯，李明忍不住想要测试建中集团公司这项人力资源管理内控措施的有效性，所以提供的是早年收入流水较低的银行证明。然而，这项措施在李明身上的实际执行却虎头蛇尾，最终没有形成闭环。李明当时判断，建中集团公司的人力资源管理在面试与入职环节存在漏洞的风险较高。
如今第二次入职建中集团公司，李明依然准备了两份收入证明，提供的还是那份早年收入较低的银行流水证明，只不过更新了银行流水打印的时间。那位年轻文员将一叠入职表单递给李明，李明翻看后发现比以前多了保密协议、竞业禁止协议，以及信息管理中心要求提供的进出办公楼和食堂的门禁卡信息表。令李明感到意外的是，这位文员对收入证明仍然只是检查银行流水加盖银行印章后就结束了，甚至没有查看银行流水的期间是否合理，根本不核对李明收入流水金额与其薪资要求的相关性。
在市场经济充分发展的地区，一般工作岗位的薪酬，通常是由市场上同类可替代人员的薪酬水平决定的。在面试和入职环节要求提供收入证明，可以动态监控公司人力成本与市场水平的差异，一方面了解同岗位的市场行情，另一方面防止拟录用人员毫无根据地乱提薪资要求。然而，建中集团虽设置了提供收入证明的制度规定，但在面试环节搜集的信息却没有流转到入职环节，形成适当的资料审查要求。而规则只会约束守规则的人，胆大的面试人提薪资要求时，完全可以漫天要价，却大概率不会被证明作假。因此，建中集团这项提供收入证明的规定，实际执行情况花哨又近于无效。
完成入职手续办理，人力文员领着李明从10楼消防楼梯爬上11楼，李明想起第一次离开建中集团搬到建兴集团办公时，审计监察中心的办公室还在12楼。刚转进11楼走廊，李明看见走廊尽头有一位女士缓缓地走过来，她拿着保温杯正要转进办公室时认出了李明，然后停下脚步招呼道：“嗨，李明，你调过来了？”
“哎！”李明快走几步迎上去，发现对方小腹微凸似有身孕，看着她似曾相识的面孔，一时却叫不出名字。李明指着她的办公室门，瞥见门上标识牌“融资管理中心”，问道：“你在这儿办公？”
“是啊，好久不见！”
“好久不见，我们办公室正好在你们隔壁。”李明热情地回应，“你们融资，还是陶总在管理？”
“不是了，现在归王伟总管理。”
“哦，那变化还挺大。今天我刚过来，回头我们再聊啊。”李明跟融资管理中心的“熟人”道别后，跟随人力文员转进旁边的审计监察中心办公室。