除了匿名警告带来的恐惧，公司内部的排挤也如影随形，让杰克和汤姆的处境愈发艰难。
在办公室里，原本与他们还算融洽的同事们，仿佛一夜之间变了脸色。曾经一起在茶水间分享笑话、讨论工作难题的伙伴，如今看到他们，要么匆匆避开眼神，擦肩而过时一声不吭；要么在背后窃窃私语，偶尔飘来的只言片语，如“不自量力”“爱出风头”，像冰冷的箭镞，刺痛着他们的心。
小组会议上，杰克提出一个常规的审计流程优化建议，这本是他基于之前项目经验，为提高效率而提出的合理想法，以往大家都会积极讨论。然而此刻，会议室里却陷入了死一般的寂静，同事们或是低头看着文件，或是眼神游离，无人回应。组长马克更是不耐烦地打断他：“现在项目这么紧张，别搞这些没用的，先把分内的事做好。”汤姆试图为杰克辩解几句，却招来众人冷漠的目光，只能无奈地闭上了嘴。
工作分配上，他们也明显受到了不公平对待。一些核心且容易出成果的任务，都被分配给了其他同事，而留给杰克和汤姆的，往往是最繁琐、最耗时的基础工作，像是核对海量的原始单据、重新录入已整理过的数据，这些工作不仅耗费精力，且对职业成长帮助甚微。即便他们加班加点，出色地完成了这些任务，也得不到丝毫认可，功劳都被记在了别人头上。
一次，汤姆需要一份关键的项目数据，向负责该部分的同事询问，对方却敷衍地回答：“我忙着呢，你自己找去吧，文件库里应该有。”可当汤姆耗费大量时间在杂乱无章的文件库中翻找时，却发现那份数据早已被人刻意隐藏，这让他气得双手握拳，却又无可奈何。
杰克和汤姆深知，这是公司内部的势力在故意打压他们，试图让他们在高压与孤立中屈服，放弃对安然事件的追查。但他们心中的信念愈发坚定，既然已被推至悬崖边缘，那便只有奋勇向前，与黑暗势力抗争到底，哪怕前路荆棘满布。