上班后，老钟把林杉叫过去，当着邵青云的面，提及民族食堂早餐：“只有馕，奶茶，小咸菜也没有，职工吃这样的饭，我们作为管理者看着心里不是滋味。”
这些情况林杉与邵青云何尝不知，只是苦于无法推动食堂提高饭菜质量。推不动的根本原因是欠费问题，华晨纺织欠承包方常炜民族食堂运营费用六个月近佰万元。
常炜不想再向里边砸钱，佳德处于风雨飘摇的特殊时期，作为子公司的华晨还能好到哪去。他已对华晨丧失信心。坚决不想再多投入一分钱，除非公司给他缩短结账档期。
邵青云与林杉把民族食堂负责人小齐叫到办公室，谈改善食堂伙食的事情。当前境况下，二人都没敢谈及午餐和夜班餐，仅就早餐提出增加鸡蛋。这个看似不大的问题，在小齐看来压力山大。
华晨纺织的职工在食宿方面分两类，一类是食宿在厂、包吃包住，这个群体大概有一百多人，每人每天的伙食标准是十五元，相当于全月贴补伙食费肆佰伍拾元。一类是逢上班在公司吃一顿午饭或夜班餐，其余时间在家吃饭。这个群体大概有四百多人，公司每月每人补贴伙食费贰佰元。
包吃包住的这种，早餐的伙食标准叁元，午餐玖元，晚餐叁元。早餐在华晨纺织不提高伙食标准的情况下，增加一个鸡蛋，意味着承包方赔一个鸡蛋钱。按一百多人算，全月下来食堂要倒贴叁仟元。
叁仟元，对于每月拾柒万左右的承包费用来说不算啥，但由于欠费周期太长，欠账太多，承包方不想再往里面填钱。这就是林杉和邵青云的悲哀和无奈。
身后是自己的职工，看他们早餐如此粗糙，心里确实不是滋味。身前是承包方，是企业欠其巨额承包费用，需用钱解决的问题，此时的语言沟通显得如此苍白。
总之，两人与小齐沟通未果。两人私下里，分头与常炜做了沟通，常炜的态度是，增加鸡蛋可以，华晨纺织提高伙食标准。否则，这事免谈。
此事裹足不前。
食堂的事情属于内部协调，最难办的事都是外协。现在摆在林杉面前，急需外部协调的事是社保缴费问题。
按当地规定，只要缴够二十人的社保才能享受当地惠企政策。华晨纺织上半年开开停停，半开半停，工资尚无着落，何谈社保。下半年恢复正常生产后，政策申报和补贴资金接踵而至。政策再往下走，被社保门限卡住。
为解决这一问题，林杉带上衣木然去政务大厅办理，被窗口拒绝。这边走不通，他给人社局的领导打了个电话，让其费心协调。两天后，对方回电话，说内部已协调好。
人社口的障碍已经解决，但缴费是在税务窗口。此事在税务窗口再次受阻。
林杉与税务部门不熟，协调税务部门得叫上荆明。林杉先用税务窗口提供的电话号码，锁定负责此事的具体人员。打通电话后，对方说一口回绝。林杉不想放弃，在电话里与她沟通了十分钟，说的对方有些松动。对方撂下电话前，告诉林杉明天过来找某副局长。
有门！林杉和荆明挺高兴。
说实在的，荆明怵头与税务打交道。老邬主政五年，后期因为税款追缴问题，与税务局弄得关系很僵。
某阶段，老邬和荆明都在内地，为协调税款问题，老邬居然让出纳小叶带上林杉去见县税务局的领导。林杉见到某局领导后，对方把老邬说得一无是处。
对方大概意思是，在税款追缴问题上，税务局已本着人性化的原则，在缴费期限上做了宽限。老邬信誓旦旦地做承诺，但每次都自食其言。“我一次又一次地相信你们邬总，他一次又一次欺骗我。我们真没想到，作为一个sd人，他竟如此言而无信！”
林杉碰了一鼻子灰。估计老邬使出林杉来掺和这事，也是有枣无枣打一杆子。
老邬在县里留下的人品口碑由此可见一斑。自五月份始，几乎每个月老邬都在家躲个十来天。这边，有些非得他出面的事，他就让林杉出面。林杉最大的感受是，凡是与老邬打过交道共过事的机关领导，都对其极其厌恶。
这些地方去的多了，给林杉形成一种错觉，仿佛他在遍寻老邬造作的痕迹，目力所及，都是揭发，控诉，嘲讽。
第二天，林杉、荆明、衣木然仨人直奔税务大厅。卢副局长恰今天在行政大厅值班。
这位卢局年龄不大，四方脸，中等个，黑苍苍的肤色，敦实中透着一股和气。仨人在他的值班室坐下来。荆明不说话，沟通都是林杉。
林杉说：“卢局长，我这次来主要还是部分人员补缴社保的事。我们企业的情况你可能也听说了，上半年我们开开停停，导致近一年的社保没有按时缴费。现在企业已向好，现有产能已全部开齐。截止日前，我们的医保已补缴到位。但社保欠费为壹佰陆拾多万，资金数额太大，我们难以一次性缴清。你也知道，社保缴够二十人是享受政策的门限，我们的想法是：社保先补缴二十人，不影响我们申报政策补贴。政策补贴下来后，再加上我们的盈利，我们逐步把欠费补齐。”
卢副局长说：“企业在生产经营过程中发生些状况可以理解，作为税务部门，在不违背政策的前提下，我们也愿意为企业减负解困。但只为部分人缴费，需要向州局打报告。”
林杉说：“卢局，如果我们仅仅为申报政策，只让二十个人参保就行了。但我们是入驻园区最早的企业，也是拉动当地少数民族就业人数最多的企业。我们不是仅仅为了吃政策才让职工参保，是真正想让更多的职工参保，从身份上实现由农民工向产业工人的转化。所以企业一旦出现状况，保费方面我们承受的经济压力就特别大。在这方面，还请卢局给予支持和帮扶。”
说道这里，林杉用眼角扫了下荆明，继续对着卢副局长说：“我们这些人，从建厂就来到了这里。看着厂房从正负零建起，到厂房封顶，到设备安装，到生产出纱线。我们这些人不想看到企业倒下了去，不想看到跟着我们六七年的五百多名员工下岗失业。再难，我们也要重振企业。我们没退路，别无选择。在支持企业脱困方面，请卢局给予理解和支持。”
卢副局长的语气和缓下来。“这样吧，你们拟定个社保补缴计划，把社保欠缴的原因讲清，把社保补缴计划拿出来，我们商定后报给州局。”
林杉难掩喜悦。“太好了。十分感谢。社保补缴计划事关资金调配，我们回公司商定后拿出还款方案，连同申请报告一并报给你们！”
林杉等人走出值班室，卢局送出很长一段距离，这令林杉小有感动。路上，林杉与荆明商量社保补缴计划。荆明作为财务，这方面内行，给林杉提供了几个思路作参考。
回到办公室，衣木然说：“林主任，我从旁边观察，那个卢局长开始咬着不办，你说到不让职工下岗失业的时候，他的态度变了。”
林杉说：“是吗？你观察的还挺仔细。我不认为他想卡咱，从他答应今天与我们见面就能看出来，他想给我们办这件事，前边铺张扬厉说违反规定，那是打压我们，试探我们的心诚不诚。应该说通过沟通，我们给他留下的印象还可以。”
翌日上午，老钟与邵青云开完会，路过综合办，邵扭扭头，示意林杉老钟叫他。
林杉走进总经理室。老钟给林杉说几个事。首先是工资发放，时间尽量提前不宜后拖。内地人尽量与当地少数民族员工一起发放，不宜分开。其次是他个人的事情，受制于他在其他公司任职总经理期间的担保问题，银行账户被封，他这个月的工资看能不能现金发放。
林杉说：“我协调下此事。”接着，他将昨日与税务局领导沟通的结果汇报给老钟听。老钟闻之非常高兴，连说“挺好！挺好！”
林杉看他高兴的样子，已不忍心告诉他下面这件不高兴的事。但这件事非同小可，还得告诉他。
林杉说：“钟总，昨天我接到县法院的一个电话，说内地某网络科技公司已经华晨纺织起诉，涉诉金额为玖佰伍拾万。”
老钟问：“那家公司的全名叫什么？”林杉给他又重复了一遍。老钟想了半天，也没想起何处散下来这么桩官司。
林杉说：“不行把荆明叫过来，他应该知道。”其实，昨天林杉接到法院电话后，也觉着玖佰伍拾的债务来得莫名其妙。就此事，他先与荆明通气。
荆明知道这事。他说：“这是一起债权转让官司，说白了就是三角债，甲欠乙钱，丙欠甲钱，甲把欠乙的债权转给丙。这个三角债，能否转让成功，取决于三方同意并签协议。”
“这个官司事关集团、老邬、华晨、国投利益纷争，你最好是少说话。”荆明嘱咐林杉。
林杉说：“那好，就当这事你暂时还不知道，明天我给老钟汇报，他若找你，你想好了怎么说。”
老钟打通荆明电话，让他到总经理室。林杉就当他不知道，将情况说给他听，荆明反应过来。
他说有这么个事。当时，先是邬总不同意。后来对方说给帮着贷款。邬总就同意了。对方既然能上法院告咱，应该是邬总在三方协议上盖了章。
老钟问：“谁经办的这事？”
“我已查过盖章审批台账，没有发现这个债权转让协议的盖章审批记录。”林杉答。
老钟一个劲地摇头。此时，他才明白老邬放着自己上佰万借款于不顾，跑到集团总部去缴械投降，是有缘由的。因为他挖的坑，只有他自己最清楚。
如果你是一家企业的继任者，隔三差五就冒出来一笔成佰上仟万的债务，你也会疯。也会在内心无数次大骂前任。就像老钟想起老邬
“他选择跑路，让别人无路可走”。林杉早就给老邬下过定论。他的造孽正日愈显化。