尚凌箐在地图上标注了很多红色和黄色的点，这些点黄色标志着便利店的位置，而红色则代表餐饮，另外几个蓝色的框是仓储库房的选址地。
她认为目前周星已经不再缺乏资金，有充足的金钱支持这些产业的发展，全市尚凌箐计划设置434个便利店，每个24小时便利店按照以前的计划，每班每店安排2人上岗每日3班倒，人员搭配为一个基础配一个一般的劳工，其中一组初级劳工搭配一般劳工，这一组中的中级劳工担任店长职务，负责向仓储部门要货、日常管理等。
每个便利店软妹币平均综合花费不超过50万，人员6名2个基础劳工，3个一般劳工，1个初级劳工，合计工作积分1320个。
统筹管理人员27名，设总经理5级劳工一名，其余分管职务4级劳工26名。
便利店进行顺利的话，包含装修上货，大约6个月左右全部上马，总投资约2.2亿软妹币，93.3万工作积分。
整个计划全部直接安置店员2604名，统筹管理人员27名，产出约5000个工作积分。
嗯。。需要的积分倒是不多，现在算上夏青团队，每日工作积分产出已经达到4.2万，二十天就能攒够~2.2亿问题也不大，虽然刚刚花了三千多万不到四千万，但是现金依然充足，实在不行了让各个总经部直接注资填补一些进去也不是不可以。
接着尚凌箐又把餐饮的规划讲解了一番，餐饮店计划设置134个店面，每店安排人员40名，其中店长四级劳工1名，收银财务三级劳工2名，服务人员包括传菜员一共29名二级劳工，经理2名三级劳工，后厨大厨四级劳工三级劳工各1名，其余帮厨5名二级劳工，刚好40人。
每个餐饮店软妹币平均综合花费不超过300万，2个四级劳工，5个三级劳工，34个二级劳工，合计工作积分28400个。
统筹管理人员13名，设总经理5级劳工一名，除财务4级2名外，其余管理职务三级劳工10名。
餐饮店的进程就比较缓慢了，因为餐饮的装修比较复杂场地大，尽管尚凌箐当时已经按照周星的要求做了统一设计，但3个月后每个月估计才能有15家店开业，全部计划完工快到年底了。
餐饮这方面投资也较便利店大的多，共计投资约4个亿，393.56万工作积分。。。。
相对的安置人员与产出就要多很多了，可以安置5360人上岗就业，每日产出工作积分大约13936个，与区域总经部相当了，回本周期大约得10个月。
最后尚凌箐叙述了仓储的重要性，仓储对便利店也好餐饮店也罢是一个有力的支撑，服务于两个行业的采购同时可以安排人员上岗，本着尽量安排就业的原则运输车辆计划300台，每车安排3人，1名二级劳工作为司机，2名一级劳工装卸工。
30个仓库设置垛口60个，每个垛口4名一级劳工装卸，库管员每库3人二级劳工，管理层的采购部门部门负责人四级劳工1名，采购员80名三级劳工，配送员二级劳工100名，财务负责人4级劳工一名3级劳工4名，总经理5级劳工一名，配2名三级劳工作为助手。
维修部10人三级劳工一名其余9人二级劳工，安保部设置保安三班倒二级劳工120人每班40人，三级劳工作为保安队长3人每班1人。
总共安置人员1552人，一共需要投资软妹币大约1.5个亿，大约工作积分积分280，300。
产出就少得可怜了2，470个工作积分，回本周期大约在110天左右。
临了尚凌箐做了总结，她的后面的计划总共投资7.7个亿，积分514.89万，几乎涵盖了7月之前的所有积分收入，因为不是一次性投入，可行性还是很高的，他现在每20天就可以组建一个新的区域总经部。
余下的积分除了开支写作和直播小组，还能积攒许多，大约是5天的收入，并且收入还在滚雪球。
“尚凌箐讲述完了~很好！大家好好考虑！傅益松你呢？”周星听完尚凌箐的讲述思考了几分钟又对傅益松说道。
“大家好！我是傅益松，老板我要汇报的产业计划和接下来您要安置区域经理部的城市有关，那就是造船业！造船业是一个劳动密集型的重工业，按照您的计划，发展自己的工业几乎是板上钉钉的事实！”
傅益松的计划不单单只是单项的大规模安置人员，也是复合区域经理部创造岗位的计划，他的设想是成立S市的区域经理部之后，着重安排人员去往造船厂务工就业，不单单是因为产出工作积分，而且为了积累制造船舶的经验。
就业的同时考取船级社的相关证件，如果可能的话和船舶相关的船员等等也是可以选择的岗位。
首先一个大型的船舶制造企业除了固定的几千名员工之外，巅峰时期还能有几万名额外的劳动力岗位，这就能很好的解决岗位的问题，这可是几万名啊。。。。和周星想象中将来去往布基纳法索建设的电力中心有得一比。
傅益松详细的计划是，s市作为一个巨大的直辖市，可以总体安排三个区域总经部，合计三万余人，首期过去的总经理安扎在造船产业、港口、海运发达的区域附近，给第二个区域总经部打基础，第二个总经理到位之后就开始着手安排人员参与到造船工作之中。
如果顺利，伴随着第三个总经理上任，就可以更深层次的学习相关的造船经验，然后自己开造船厂，将有经验的人员召回作为骨干，辅以新招募的劳工作为填充，很快的就能安排大量的人员就业。
当然其他造船厂那边的岗位依然不可放弃，尽量多的安排人员，越多越好！
傅益松的计划没有尚凌箐那么详细只是指明了一个方向，但不可否认的是他的计划非有远见，很有建设性，周星也不由自主的点头承认此计划。
思考了良久周星说：“夏青这边刚刚组建就先不做计划了！夏青你什么意见？”
“好的老板！我这与他们二位的计划对比，确实准备的比较仓促，您的意见很正确！”
周星对其点点头又道“那么现在我们来讨论一下以上几种计划的可行性，以及有什么遗漏，集思广益！补丁提前打以免到时候亡羊补牢！”
。。。。。。
经过大家的讨论，一致决定傅益松的案子花费原版就在计划之内，应该立即执行，尚凌箐关于荒漠治理的案子应该先派人去做前期的工作，比如哪个地方的ZF需要做土地沙漠化治理，或者治沙的业务需求。
尚凌箐的24小时便利店的项目倒是可以立即动工，而配套的仓储也可以上马，大家唯一不能统一口径，争议比较大的是餐饮店的项目，毕竟这个项目所需要的工作积分太过庞大，整个计划上线周期也实在太长了。
最后周星做了总结，同时对工作职位安排调动，首先因为造船产业的计划是由傅益松发起的，周星这里会安排另一个高级劳工先去与他一起工作一段时间，让傅益松带带他，顺便交接工作，等四月初也就是一周之后，把傅益松调往S市任总经理职位负责筹建S市第一区域总经部，等到S市第二区域总经部建设完毕后，再调往第三区域总经部直接负责造船业相关事宜。
而尚凌箐现在除了负责X市的总经理工作之外，负责筹建434家24小时连锁便利店以及仓储园区，周星会派出两名高级劳工给他做辅助，这两名高级劳工就是以后连锁便利店的总经理和仓储园区的总经理。
至于塔克拉玛干荒漠治理项目，周星这边前期先安排三人小组，由一名高级劳工带领2名四级劳工去做前期调查工作，将那些地方ZF的需要此业务和ZF的作风也就是营商环境作以汇报，调查周期就安排2个月，也就是5月25日前收集信息，在例行会上汇报。
最后周星布置了每个城市的区域总经部应该都要写作与直播小组再增加就业岗，另外待连锁便利店规模成型运行没有什么问题之后，也应该大面积推广位的任务。