在系统之中能兑换的项目简直不要太多，只有周星想不到，没有系统兑换不了的，但前提是得有足够的工作积分，有工作积分什么都有，没有那不好意思，就只能流口水。
就拿卡拉什尼科夫的阿卡47来说，这玩意的100/D(100支每天)的生产线就得45万工作积分兑换，并且还得标配5到10个四级中级劳工，对应50%-100%产量，或者更高级劳工，还得提供1500个千瓦的电力，原材料若干。
但与之匹配的有冶金器，冶金器倒是很省事提供含量超过50%的原矿即可生产对应质量份数95%的金属材料和废料，金属纯度越高生成的废料比例就越高，还可以直接按照添加物生成合金，配方需要购买，技术含量越高配方越贵，花费的工作积分越多，冶金器都贵到令人发指了，1000T/D（1000吨每日）每台要价都达到了100万工作积分，1000T/D以内都符合100万工作积分1000吨的比例。
这东西耗电就厉害了，需要6000千瓦电力供应，并且如果冶金器反应炉内熔融金属凝固就得维护，换言之不能停电，生产出的产品是成50/25公斤的锭状物，同样需要5-10个人操作最低得三级初级劳工，对应50%-100%产量，需要输入相对应的金属原材料，如果要加工还需要成型器。
成型器类似于钢铁加工中的冷、热轧钢，但不同的是可选板、条、线、管等等样式，甚至于购买了相应的图纸或者设计出相应的形状，成型器甚至可以直接加工出来，不超过其输出规模的部件，就好似带了3D打印的轧钢机，同样也很贵500T/D的基础款就得200万工作积分。
也是个耗电大户，5000千瓦的能耗，停电导致物料阻塞同样得额外维护，5-10人操作最低需要四级中级劳工操作，对应50%-100%产量，生产的物品越复杂产量越低。
而电力周星就很爽了，组合人力发电装置了解一下，双人低负荷一台2人输出动力1000/2000瓦，10工作积分一台，童叟无欺，基础劳工通过发电还能贡献工作积分，满足所有的电力消耗算上冗余至少需要4.5万个基础劳工，三班倒7*24全年无休。
还可搭配储能模块直接输入98%机械能，优点便宜皮实，50个工分就能购买一个最大储能200千瓦后连续输出时间一小时的机械储能设备，缺点笨重，单个重量500公斤。
搭配最便宜的储能电池储能效率95%，每30天自放电5%，每单位最大储能100千瓦时/50公斤，100工作积分一组，缺点工作温度不能超过150度，否则会发生爆炸，满电大约相当于85公斤当量的TNT发生爆炸。
周星所感兴趣的设备随便哪一个拿出去都是unbelievable的存在，特别是电池周星甚至都想换一块拿出去卖，现在的电池都是什么垃圾，统统还停留在瓦时每千克，系统里最次的电池都2千瓦时每公斤了.
但凡周星弄出去几块，估计在业界能掀起轩然大波。。。
海外基地还需要基础的生活物资，总不能全靠系统兑换，系统兑换生活物资简直亏到姥姥家了，每百公斤大米就需要1点工作积分。
虽然不知道系统产出的米面有没有特别好吃，但是1工分等于1000软妹币啊，核算一公斤大米都10块了，普通大米大宗批发每公斤也就4-5元，面粉也就差不多这个价钱。
所以肯定得本土种植这又是一大支出项，系统产出的种子很贵，相对于其他物品简直贵到无法理解，最便宜的稻种都得5万工作积分每公斤，周星真是很好奇，价值5000万软妹币的种子出产的粮食是不是吃了能成仙。。。。
国内的粮食种子又不能培育，又不可能把种基搞到手，单季生长的种子也就那样了，几万人的食物问题不是随随便便一点点粮食种子就能解决掉的，几吨的出口粮食种子还不够办手续麻烦的。
系统产出的种子太贵肯定不能够在土地上种植，毁掉一片地周星估计都能吐血，室内立体栽培肯定得搞上，这又是一大支出。
系统之中所有关乎生命的设施都贵的离谱，单单一组低级的立体培养设施就得10万，一组需要5名四级中级劳工，植物培养基低级的就得20万/升，稀释比例1比50万，越好的培养基生长效率越高，但是也贵的多，不是好的用不起只是便宜的更有性价比。
还有什么厂房啊，防御设施啊、生活设施啊等等不足而一，所有的加起来零零总总，把摊子完全铺开，并且运行良好至少需要1000万工作积分，换言之100亿人民币。
周星要想挣够1000万工作积分，短时间肯定是达不到的，除了卖系统产出的技术或者设备，单单靠劳工累计那至少需要10万劳工以上了，但用脚趾头想想，周星所在的城市1300万常驻人口，他能掌握10万人几乎达到总人口的1%。
那在这里他还想低调做人，偷偷摸摸做事简直是在开玩笑，如果他再膨胀一点，那么他可能就是全国最大的不稳定因素，无它10万人在系统的加持下都能听他指挥。
所以满足1万人之后周星一定得兑换5级的高级劳工，让其带着另一万人去别的超级城市就业，比例也就是按照每百万人安排1千劳工就业，千分之一算是比较安全的程度。
关于就业管理周星的设想是由小到大，每50人为一个生活据点，体量不算太小但是也不会太过引人注目，具体架构据点人成员50人，设主管三级初级劳工1名搭配1名二级一般劳工主管据点内事务和后勤，其余时间寻找就业机会、传达上级指示，解决不了的问题向经理提交，设厨房二级初级劳工担任厨师搭配两名一级基础劳工帮厨；
每8个一级基础劳工设一个二级一般劳工领队，每个据点设5个队伍，共计5个领队，领队主管本队事务、传达上级指示，如遇问题不能解决提交给据点主管；这样每个据点就刚好编制为50人。
每10个生活据点也就是500人设经理部，由1个四级中级劳工担任经理搭配4个三级初级劳工作为助手，3个三级初级劳工担任财务，主要解决据点主管解决不了的麻烦、传达上级指示和寻找就业机会、处理生活据点的财务问题，如遇解决不了的问题向上级总经理汇报。
每20个经理部管辖10140人，设区域总经理部，由一名五级高级劳工担任区域总经理搭配4名四级中级劳工作为助手，1名四级中级劳工搭配2名三级初级劳工作为财务人员，区域总经部负责决经理部解决不了的事务、开拓新的就业岗位、按照周星的命令规划发展、每日向周星汇报本日收益和事务。
最高级总部管辖所有的10个区域总经部下辖人数101，600，周星在自己下辖设立一个财务机构，人员由一名5级高级劳工，配上5个四级中级劳工作为补充，主要负责汇总每日下面级上报的信息和处理周星的财务，来的钱怎么合理入账等等，周星难以处理又不方便交由外面会计事务所经手的事。
再就是需要一名5级的高级劳工和财务的高级劳工来帮助他处理事务，充当幕僚和秘书的职能，剩下的跑腿的人员能力不需要太高5个三级劳工足矣。
这样周星就把未来10多万人全部安排到了框架之内，外部逐级管理，如果有什么麻烦，都传达到了周星这里了，5级高级劳工不能解决，那么他肯定也没有办法。。。。
而内部有财务和秘书两大部门共计12人，两个高级劳工和好几个中级劳工协助基本不可能出什么大问题，国内又不像国外枪支泛滥，几名初级劳工足够保证周星的安全了。