第二天，陈华按照约定的时间来到了送餐快公司。公司的工作人员热情地接待了他，并带他参观了公司的各个部门。陈华对公司的规模和运作方式有了更深入的了解，也对自己的未来充满了信心。
随后，陈华开始了为期两天的岗前培训。培训的内容包括公司的规章制度、送餐流程、食品安全知识等。陈华认真听讲，积极参与互动，很快就掌握了培训的重点。
在培训过程中，陈华结识了一些新同事。他们来自不同的地方，但都有着相同的目标——成为一名优秀的送餐员。大家互相鼓励，互相帮助，共同进步。
工作人员问陈华:“你想在哪里送餐”
陈华说：“天虹附近”
工作人员按排一个在天虹站的站长刘涛给他。
刘涛:“你没什么经验，我先按排个老员工带你熟悉下送餐的流程，李杰，你带下陈华，你都元老级，没问题吧”
李杰“没问题，包在我身上，保证完成任务”
这天，李杰骑着电动车带着陈华来到了一家包好吃的餐厅。这家餐厅位于一个繁华的商业区，周围都是高楼大厦和写字楼。李杰告诉陈华，这家餐厅是他们经常送餐的地方，也是订单量比较大的一家餐厅。
李杰打开手机，给陈华演示了如何接单。他告诉陈华，当有新的订单时，手机会发出提示音，然后他们需要点击接单按钮，确认接单。接着，李杰又给陈华演示了如何导航到商家。他告诉陈华，送餐快有自带的导航软件，他们只需要点击商家的地址，就可以找到最佳的路线。
到了餐厅后，李杰又给陈华演示了如何操作。他告诉陈华，他们需要先到在送餐快那点击到店，然后等待商家出餐。商家出餐后，他们需要核对餐品的数量和质量，确保没有问题后再取走。
取餐后，李杰又给陈华演示了如何导航送餐。他告诉陈华，送餐快的导航软件会根据顾客的地址，规划出最佳的路线。他们只需要按照导航的提示，就可以顺利地送到顾客手中。
李杰:“你按照我教的流程做，刚开始新人都是一单一单送的，到达一定单量后，站长会在后台给你加任务，封顶12张单，你新人别乱去抢单，系统会自动给你派单的”
陈华：“谢谢师傅的教导”
李杰:“相信你会做好的，努力，加油”
陈华跟着李杰学习了一段时间后，终于可以独自送餐了。他骑着电动车，按照手机上的导航，来到了一家天来餐厅取餐。
这是一家快餐店，生意非常火爆，取餐的人也很多。陈华按照李杰教给他的方法，顺利地取到了餐品，然后开始了他的送餐之旅。
陈华的第一单送餐很顺利，顾客对他的服务很满意，还给了他一个好评。这让陈华信心大增，他觉得自己一定能做好这份工作。
然而，送餐工作并不是一帆风顺的。在接下来的几天里，陈华遇到了一些问题。有时候，餐厅会因为忙碌而耽误出餐时间，导致陈华送餐迟到；有时候，顾客会因为各种原因拒收餐品，让陈华白跑一趟；还有时候，陈华会遇到一些态度不好的顾客，对他进行投诉，并给他差评。
这些问题让陈华感到很沮丧，他开始怀疑自己是否适合这份工作。但是，每当他想要放弃的时候，他就会想起李杰的鼓励和支持。他告诉自己，不能就这样轻易放弃，要坚持下去。
为了提高自己的送餐效率，陈华开始研究地图和交通状况。他发现，有些路段在高峰期会非常拥堵，而有些路段则比较畅通。于是，他根据这些情况，制定了一些送餐路线，避开了拥堵的路段，节省了不少时间。
为了避免送餐迟到，陈华还学会了提前与餐厅和顾客沟通。他会在取餐前打电话给餐厅，确认餐品是否已经做好；在送餐前打电话给顾客，确认顾客是否在家，以及是否有特殊的要求。这样一来，他就可以提前做好准备，避免出现不必要的麻烦。
为了提高自己的服务质量，陈华还学会了一些沟通技巧。他会用礼貌的语言与顾客交流，尽量满足顾客的需求。如果遇到顾客投诉，他会耐心地听取顾客的意见，并及时做出改进。
经过几天的努力，陈华逐渐克服了工作中的困难。他的送餐效率越来越高，服务质量也越来越好，得到了越来越多顾客的认可和好评。