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上四休三,员工还内卷?

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第31章 向下的自由不是自由
    “这个老板真是可笑,开公司弄得如此儿戏。”



    “如果想要自主创业,那就要在公司制定好规矩,让所有人都按部就班的工作,各司其职。”



    “如此,公司才能长久稳定的发展。”



    “可是这个老板,他不仅随心所欲的制定公司规章制度,还完全不管公司的纪律。”



    “员工们在公司的吵吵嚷嚷的,闹得跟菜市场一样,这样对公司有什么好处?”



    李总嘲讽的说道。



    看6号公司那么吵闹,他厌恶的不行。



    一家公司能开成这样,这老板也是个能人。



    在他看来,公司必须有严格的规定,让大家都安安稳稳的待在岗位上工作,这才是正确的开公司的方法。



    “虽然看起来有些吵闹,但这进一步证明了公司的自由度。”



    “一家公司只有在拥有一定的自由度,让员工们不会受到太多的约束,这才能更好的发挥他们的能力和创造力。”



    “更何况,这是一家游戏公司,对游戏公司来说,想象力和创造力是非常重要的东西。”



    “这些员工在轻松自由的氛围之下,状态自然而然的会变好,这样才能更好的为公司工作。”



    星纬说道。



    他以前也在游戏公司工作过,只是他工作的并不满意。



    每天固定的工作制度和工作流程,让他感觉灵感在逐渐流失。



    而当他后来辞职做了游戏主播之后,他发现他的灵感再逐渐回来。



    现在要是让他再做以前的工作,他一定会做得更好。



    毕竟对一些需要创造力的工作来说,状态是非常重要的。只有心态变得轻松,灵感才能源源不断的出现。



    “没有规矩不成方圆,这家公司如此没有规矩,这既是对员工的不负责,也是对老板的不负责。”



    “虽说有些工作需要一定的创意,沉闷的氛围可能不利于员工发挥。”



    “但即便如此,公司至少得张弛有度,绝不能如此混乱。”



    “这位老板表面上看起来是个员工号,实际上是让员工不断的放纵,这将会让他们失去原有的自律性和能力。”



    李建义摇头叹息。



    见多了规规矩矩的公司,他还是头一次见到,这样自由的公司。



    不过他是打心底里不认同这样的公司,连带着看那位老板都不是很顺眼。



    “没错,这老板看起来宽容,实际上却是拉着员工一起沉沦,让所有人变得越来越糟糕。”



    “他一个当老板的,手上有资源,有人脉,有资金,可他的员工却什么都没有。”



    “他自己可以摆烂,可以什么都不做,反正凭借着他手上的那些东西,他完全能够舒舒服服的生活。”



    “但他的员工,不过是一无所有的打工人罢了。”



    “他们是经不起消耗的,他们只能凭借着努力工作,才能提升自己的能力和地位。”



    齐炫明说道。



    他平时话一直不多,但这次居然说了这么一长串,大家都有些惊讶。



    细细想来,他说的似乎也有点儿道理。



    这家公司虽然看起来和谐,可是老板和员工终究是不同的,他们之间的差距格外大。



    老板手里有资金,可以在一定程度上放纵,毕竟有试错成本。



    可员工都只是普通的打工人,对打工人来说,他们工作本来就是为了赚钱,要是公司倒闭了,他们怕是比谁都难过吧。



    [以前不太喜欢齐炫明,但他这话居然还挺有道理的。]



    [我之前一直都很喜欢六号公司,不过现在仔细想想,似乎的确存在一些问题。]



    [老板是有试错成本的富二代,手里本来就有不少资金,可以供他挥霍。就算创业失败了,他应该也能承担得起损失,这不会对他的生活造成太大的影响,但他的员工就不一样了。]



    [我迷茫了,突然不知道该不该喜欢这个老板了。]



    [这样的工作氛围的确让人羡慕,但是长久以往的下去,员工们可能的确会状态下滑。而且由奢入俭易,由俭入奢难矣。一旦这家公司倒闭,这些员工又如何能找到新的合适的工作,适应正常的工作节奏?]



    [哎,公司看起来确实不错,但就是感觉很危险啊,这家公司怕是已经在走下坡路了吧。]



    很多观众开始思考起来,越思考,他们越觉得迷茫。



    他们喜欢6号公司的老板,喜欢这里愉快轻松的氛围。



    可是齐炫明说的似乎是对的,这样的自由对员工来说真的是好事儿吗?



    “齐老师说的没错,向下的自由不是自由,过度的自由百害而无一利。”



    “但我觉得这家公司的情况还不错,他们的自由程度是有限的,我相信他们能走到节目的最后。”



    “在这家公司当中,老板制定了宽松的规章制度,给了员工们轻松愉快的工作氛围。”



    “但员工们并没有因此摆烂,他们反倒是积极向上,争分夺秒地努力为公司工作。”



    “今天早上,这家公司的员工很早就在公司里了。根据老板和他们的对话,可以判断出,这些员工是在背着老板偷偷加班。”



    “一个鼓励员工们摸鱼摆烂的老板,和努力上进的卷王员工们,恰好组成了一种微妙的平衡。”



    “他们彼此之间相互影响,却无论如何都无法改变对方。”



    “这家公司,老板和员工们之间的关系很特别。他们既是团结友爱的同事,又是相互关心可以信赖的伙伴。同时,在某些方面,他们还存在着不同的想法,行为是相互对抗的。”



    “正是这许许多多的不事情,才造就了他们的公司。”



    “或许,这正是他们公司能够不断发展的原因之一吧。”



    焦靖燕笑着说道。



    她觉得这家公司格外有趣,老板和员工刚好是两个极端。



    正是这些人聚集在一起,才形成了奇特的化学反应,组成了一种微妙的平衡,从而让整个公司更加的稳固。



    她很喜欢这家公司,而且,她对六号公司有着足够的信心,她相信这家公司会一直走下去。