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上四休三,员工还内卷?

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第28章 两极分化
    “可是我是真的有事儿……”



    “我平时每天都有自觉的加班的,我只是今天想早走一点儿而已。”



    那个员工一脸为难。



    虽然他不想加班,但为了保住这份待遇还不错的工作,他一直在坚持。



    他平时每天都有加班,工作也一直都很努力。



    可是今天他是真的有事情需要去处理,所以才想早点儿离开。



    “谁家里没点事儿啊,大家都能坚持,怎么只有你不能?”



    “连我这个部长都每天勤勤恳恳的加班工作,你却还想比我早走?”



    “你好好反思一下自己的行为,你这样对吗?”



    “你为什么在公司干了这么久,却始终只是一个普通员工,这还不是因为你不够努力!”



    赵部长愈发严肃。



    他的眼神和语气都满是控诉,就好像这个员工做了什么十恶不赦的事情一般。



    加班本来就是普遍的状态,突然有这么个不愿加班的员工,赵部长当然不乐意。



    “对不起赵部长,这事儿是我不对。”



    “我知道你都是为了我好,毕竟对普通人来说,努力工作是唯一的出路。”



    “只有足够努力,才有可能获得更好的未来。”



    “但是我今天确实有点儿事情,麻烦赵部长通融一下可以吗。”



    “等我处理好私事,以后我一定会更加努力的工作的。”



    员工恳切的说道。



    被赵部长这么一说,他当时也觉得自己的行为好像的确有点儿问题。



    毕竟偌大的办公室当中,除了有背景的那些人以外,其他人都在加班工作,只有他是个特例。



    像他这种出身贫寒的普通人,除了加倍努力以外,并没有别的出路。



    “行吧,那今天我就给你通融一下,特许你提前下班回去处理自己的事情。”



    “不过这种事情以后我并不想看到,希望你能合理规划公事和私事,不要再因为自己的事情而影响工作。”



    赵部长拍了拍这个员工的肩膀。



    虽然他不太满意,但是偶尔一次倒也可以接受。看在这个员工平时表现不错的份上,他今天可以通融。



    “谢谢赵部长。”



    员工感激的说道。



    他急忙收拾东西离开公司,而包括赵部长在内的其他员工,都依旧留在岗位上。



    [这家公司也太两极分化了吧,有背景的家族内部人员下班就直接开溜,而其他的普通员工却要被迫留下来加班。]



    [不就是有事儿不想加班而已吗?这个赵部长怎么搞得那么严肃,就好像那个员工要旷工早退一样!]



    [加班这种事情不应该是自愿的吗,怎么这么多人被强逼着加班?]



    [员工不加班的话,这公司就开不下去了是吧?那他们自己人倒是也留下来加班啊,凭什么区别对待啊?]



    [都这么激动干什么?这不是很正常吗?现在的公司不是大都这样吗?]



    [我觉得那个赵主管并没说错,对普通人来说,勤恳工作才是唯一的出路。]



    [勤恳工作能有什么出路?都是拿死工资的打扮人,就算每天加班,也不可能发得了财的。员工努力只是在为老板多赚钱而已,对自己并没有什么好处。]



    观众们议论纷纷。



    不少人把淘汰票投给了这家公司,毕竟他们实在是看不惯这种两极分化极度双标的制度。



    观看直播的大都是普通的打工人,这种事情他们很容易共鸣,对这种公司他们实在是喜欢不起来。



    “这家公司很有劲头吗,员工们都在努力工作,认认真真的凭借自己的努力来创造更美好的未来。”



    赵总笑眯眯的说道。



    身为一家企业的老总,他是喜欢看到这样的场面的。



    他自己的公司里,员工们也会经常加班。



    而正是因为有这些勤奋努力的员工,他的公司得以稳步发展,越来越好。



    “这才是一家好公司,员工们不怕苦不怕累,勤勤恳恳地工作,努力的让自己和公司都变得更好。”



    李总满意的点了点头。



    “我不太喜欢这家公司,我不喜欢加班,所有需要强制加班的公司我都不喜欢。”



    焦靖燕撇了撇嘴。



    要不是她过去不愿意老老实实的打工,她也不会走上歌手的这条道路。



    在她看来,所有需要加班的公司都是泥沼,她是绝对不可能去这种公司工作的。



    “这话就不对了,那位赵主管说的没错,这些员工加班也是为了他们自己。”



    “员工们加班,既能提升他们自己的工作能力,又能帮助公司稳定的发展,这是双赢的局面。”



    “年轻人就应该多多奋斗,努力为自己创造更美好的未来。”



    “年轻的时候要是不吃苦,那等到年纪大了,日子只会过得苦不堪言。”



    “而要是年轻时多多奋斗,努力拼搏,将来一定是不一样的。”



    王建义说道。



    他说完还抿了口茶,他那副姿态,很有高人的架子。



    “我并不认为这些员工自己本身变得更好,他们这么努力,不过只是在为公司和老板打工而已。”



    “但对他们自己来说,那些重复的工作,对他们并没有太多的好处,他们不过是为了生计,迫于无奈才要不停的加班工作。”



    星纬毫不客气的说道。



    长期加班做枯燥无味的工作,只有坏处,没有好处。



    为了赚点儿钱,把整个人的精气神都磨没了,那种感觉太过煎熬。



    而且,星纬并不喜欢那位赵主管的态度。



    赵主管口口声声说是为了员工好,可他只会强行要求员工加班,并不会真正的关心员工。



    在星纬看来,这就是职场pua的一种,这种潜移默化的打压控制,实在是令人厌恶。



    [漂亮,不愧是星纬,真敢说!]



    [就喜欢这样敢说真话的人,某些专家整天只知道喂鸡汤,提一堆狗屁建议。建议别当什么专家了,自己都没搞明白做人的道理呢,就出来指导别人,怎么有脸的?]



    [听到这种鸡汤就想吐,都什么时代了,还想搞pua这一套呢?]



    [员工加班只能为老板赚法拉利,对自己没有任何好处,望周知。]