迫于对方大哥王亮的权威，这一次我不敢和他以武力解决问题，或许是由于年轻时在其他单位，发生过多次打架斗殴的事件。
以前由于各单位保卫处领导及时出面协调处理，防止事态进一步恶化，所以一次都没有惊动属地派出所，也没有留下任何的不良记录，但私底下却还是赔了很多医药费。
伟人也说过要文斗，不要武斗，我的心中早已酝酿出一个更加聪明的办法，也是鱼死网破的玩法，只要中间不出插曲，双方百分之百都会一起走人。
我想毕竟自己还年轻，大不了换个单位重新开始，就算是杀敌一千，自损八百吧。
在局机关工作期间，总能耳闻目睹一些工作人员家庭的内幕，或者一些处长见不得人的肮脏事，或者下属单位某人和领导的一些人情往来。
一定要在公司还没正式把我调走就提前布置好一切，我单独执勤的时候把这些“视频”和“录音”通过监控回放的方式全部手机保存下来，暂时先不露声色，蓄势待发。
然后把局机关通讯录上的手机号码一个一个的去加微信，只要能通过小一半人就足够了。如果有的不同意添加好友，我只要发送一句：有一件涉及到局机关“生死存亡”的重要事需要告诉你，对方立马就同意了。
在我把这些录音录像发给了这些工作人员以后，第二天早上常务副局长徐永清经过局机关大门口的时，就像昨晚一夜都没睡一样，本来就绝顶的光头显得更加沧桑憔悴。
只见他始终低着头也没朝三个保安这个方向瞅一眼，走进大门以后前方十几米的位置，才回过头深深的叹了一口气摇了摇头。
其实我只打算内部传播，根本也不会去找省纪委举报什么，因为我和其他工作人员都无怨无仇，所谓冤有头债有主。
我的目标就是王明一个人，相信单位领导集体研究以后有可能会选择“弃车保帅”。
在政府部门工作过的都知道：本人或直系亲属如果有非法上访记录，或违背职业道德，或败坏社会公德，或参加邪教组织……将造成以后入党，考公，参军都政审不过。
办法果然奏效，首先是老大谢永红局长的秘书把王明单独叫到办公室狠狠的批评了一顿；树倒猢狲散，曾经那些见他毕恭毕敬的处长，现在经过大门口或食堂吃饭时有的干脆不理他，有的用藐视般的余光斜视他。
俗话说得势狸猫凶过虎，落架凤凰不如鸡，事情发生以后就连单位几个保洁都敢公然言语辱骂，这种感觉比直接辞退还难受。
都说人之将死其言也善，鸟之将死其鸣也哀，王明大概也知道自己目前的处境，在岗位上工作也开始小心翼翼，变得低调起来……甚至无事献殷勤主动给我上火点烟。
然而开弓没有回头箭，可怜之人必有可恨之处，有的人总是喜欢在一帆风顺和意气风发的时候作死，等真的到了穷途末路或无法挽救的关头再去亡羊补牢，将悔之以晚。
这让我想起了某些原生家庭的父母！
空气在颤抖，仿佛天空在燃烧，一段时间整个单位气氛都笼罩在一层阴霾当中，让人无法呼吸，传达室变得更加鸦雀无声。
吃饭时食堂更加寂静，王明筷子掉在地上的声音惊扰了大家，一时间让他更加坐立不安，显得无地自容，恨不得立马找个地洞钻进去。
我每天则一副死猪不怕开水烫的样子。
大多数“不雅视频”牵扯到其中一个办公室副主任郑其峰，一个人事处副处长沈鹰。
在食堂只见两人狼吞虎咽的吃完饭，快步赶往办公室，早早离开这个“是非之地”。
就这样在局机关磨合僵持了半个月。
东湖保安公司出面解决问题，先是总经理“上门”和局长道歉，然后做出一个出乎我意料之外的决定：三个保安一起辞退，班长杨伟属于管理上的问题，负有连带责任。
对于这个处理结果，我本人早有思想准备，而王明毕竟干了那么多年没有功劳也有苦劳，所以一哭二闹三上吊，而我就没有再和公司提什么要求，直接办理了离职手续。
王明却还抱着期望准备作“最后一搏”，走的那一天一副泼妇骂街，死缠烂打的样子，死活不肯答应收拾行李腾出员工宿舍。
然而就算王亮再升半级也保不住他。