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重回2013:你的人生我做主

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第6章/再被投诉
    老薛已经有话,不安排张泉倒班。



    所以张泉也就心安理得的早九晚五,按点儿来,到点儿走。



    接了几天电话后,张泉对后勤部的工作了解,也渐渐明晰。



    后勤部对华强,就像是抽水马桶、上下水对一个家一样,默默无闻,不声不响就是最好的状态。



    如果有问题发生,不论大小,都不好受。



    后勤部的“老人”似乎接受了张泉的存在,慢慢的,闲下来时关于后勤部“内幕”的谈论,就当张泉不存在……



    让张泉感兴趣的几条“内幕”是:



    首先是,华强的业务主要客户是政府,华强还发展的还很好,于是,很多客户的亲属或子女无法通过校招进入华强,从后勤部迂回就成了首选。如果表现出色,后续会调转到其他部门。如果就是混日子,那……,就安心在后勤部扎根吧。



    其次是,华强的各部门每年都会有3-5%比例的淘汰率。如果恰好在这个比例内,又不愿从华强离职走人,那就会调转到后勤部。如果表现出色,还是有机会调转到其他部门的。如果继续混日子……,这类人就是年度清退的首选目标。



    类似张泉这样被“充军发配”到后勤部的,也有,但能否被转出,何时被转出却没有规律可循。



    来了几天就被调走的,有。



    来了几年也没调出去的,也有。



    无论以上哪种情况,想从后勤部转出调离,必须得老薛点头同意。



    如果老薛不同意呢?



    后勤部成立这么多年,没有老薛签字就能转出调离的,一个都没有。



    ……



    这就能解释李木子对老薛的“上下其手”听之任之,刘姐对老薛“蓬门”大开极尽风骚之能,更有食堂、各类物料供货商对老薛谀词如潮好烟好茶不断,甚至物业部和保安部的老大也对老薛礼让三分,谦卑有礼了!



    这个矮胖、秃头、油腻,貌似忠厚的老薛,究竟是何方神圣?



    归根到底,张泉的重生规划里并没有后勤部这一关。



    可是,后勤部这关却又他需要他严肃对待,认真应对。



    ***



    张泉报到半月后的华强发薪日。



    华强的薪资信息,是严格执行“背靠背”原则的。上一世的张泉已经官至一个大区的经营业务部长,但他手下的薪资待遇,他也不知道。



    但是,后勤部偏偏就可以例外,每个人的薪资水平都是公开的。



    客户打招呼迂回进入华强的,比如张泉从未见过的刘楠,其工资水平甚至比老薛都高,大家已经接受了。



    谁让刘楠有关系呢?



    你有关系你也可以高薪!



    刘姐是在总部采购部轮空的,其薪资水平高于后勤部平均线,大家也没疑义。



    针对刘姐的几次审计尽管雷声很大,刘姐不也平安无事吗?



    要么就是真没事,要么就是刘姐上边有人,不只老薛一个!



    但是张泉的工资比刘楠还高,完全等同于一线开发主力了,这让大家不理解,也无法接受!



    刚来的校招生,干的没我们多,拿的却比我们多,凭什么?



    每天按点儿来,到点儿走,就接个电话,做个记录,谁不会咋滴?



    就凭张泉是985名校毕业?



    就凭张泉和人力资源部的赵跃是男女朋友关系?



    再有背景,背后搞点儿大家都不知道的福利,这大家都能忍。



    可是直接在工资待遇这下手,而且还搞得差距如此之大,必须不能忍!



    后勤部总共9人,其中5人联名的投诉信就被发到了总裁办和总部运营部。



    ……



    此时的张泉还不知道自己被“盯”上了,直到总部运营部的电话打来,让他立刻、马上到8楼813办公室,他才意识到问题的严重性。



    但凡被点名到813办公室了解情况的,基本可以判定为“有罪”,而且可以归类到罪行严重,性质恶劣,影响巨大范畴。



    结合上一世的记忆,被813点名还能全身而退的,基本没有!



    所以,当张泉放下电话时,后勤部其他人是解气!舒坦!高兴!而他自己,则是非常懵逼!



    薪资标准是自己定的吗?



    肯定不是!



    他清楚地记得,入职登记表上“薪资标准”处,备注上写明“入职试用员工无须填写”字样,也就是说试用期间的薪资标准是多少,他并不知道。



    现在给他开出了后勤部的顶薪,后勤部其他人有意见再正常不过。可有了意见就越过老薛,一竿子捅到总部运营部和人力资源部?



    这是必须要个说法的架势,问题是直接越过老薛,老薛同意吗?



    还是这根本就是老薛授意的?



    还有,人力资源部为什么给自己定这样的薪资标准呢?



    是赵跃故意把自己架在火上烤?



    张泉摇了摇头。



    华强对员工的薪资设定一直极为严肃,就算11年后的赵跃也没有这样的权力,更何况是现在?



    肯定也不是自己的“重生”被发现了!



    否则直接从总裁办或董事长秘书起步都是起点低了。



    那是为什么?



    在813的“门房”道明来意后,张泉立刻被引到813内的1号小会议室。



    推开门,一个长方形会议桌两侧各有一女端坐。



    左侧是赵跃。半个月未见,她魅惑依旧,也臭脸依旧。



    隔桌而坐的一人,却是自己“嘎了”前就已升任总裁办主任的陆仟。



    11年后的陆仟和谁都没有笑脸,而现在的陆仟,则是笑得谦和、温润,一副邻家妹妹的模样惹人爱恋,和风情已显的赵跃相映成趣。



    这半月来张泉已经逐渐接受了自己重生的事实,也习惯了知道装不知道,认识装不认识。他已经接受自己初进华强的角色,只有赵跃是个例外!



    见二女的目光都集中在自己,他率先开口道:“二位老师好!”



    陆仟道:“张泉?随便坐吧。”



    张泉贴坐在赵跃身边,我管你愿不愿意!



    赵跃则是满脸厌弃地挪开一个位置再坐下,示威一样乜着张泉,就问你的脸够不够大,敢不敢也跟着再挪个座位?



    “张泉,”陆仟率先道:“知道找你来的原因吧?”



    张泉实诚地点头。



    “别紧张!”



    “我叫不紧张!”张泉接话道。



    陆仟抿嘴轻笑,“找你来的原因,电话里已经说了,你试用期的归属HR赵跃今天也在场……”



    张泉举手,“老师您好,抱歉打断你,我的薪资标准到底是怎么定的?”